前台、餐吧规章制度一、所有员工必须严格遵守公司考勤制度，准时上下班，不得迟到、早退、不得旷工,上下班亲自打卡，不得代替他人打卡，一经发现代打卡情况立即扣除需打卡人，和代打卡人两人当月奖励金，并予以两人警告处分一次.二、工作期间要穿相应部门制服（如有特别原因可穿印有昊客健身 LOGO 的衣服）、发式干净，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，可画淡妆但不许浓妆艳抹。三、工作时间不可从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、嬉笑打闹睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、如违反扣除 30/次罚款,如情节严重情况给予相应的处分四、工作时不得接听私人电话，手机应调为静音或震动,前台、餐吧不可在吧台为自己手机充电,一经发现扣除 20/次罚款,连续三次,扣除当月奖励金。五、仔细听取每位客户的建议和投诉、积极热心为客人服务，损坏公司财物者照价赔偿,偷盗公司财物者交于公安部门处理。六、员工服务态度:七、1、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作,热情接待每位客人，做好积极、主动、热诚、微笑的服务；2、仔细学习参加本部门培训；以便更好的服务会员，如在登记新会员信息时因个人原因出现系统内容输入错误，一次扣罚 30/次八、员工奖罚规定（员工当月罚款保存到部门备用金内,当月月底可作为开展部门拓展活动经费）1、入职后满三个月无违纪行为进行优秀员工奖励发放奖励金，奖励在原有工资条件下加 300 元；满六个月（不包含入职后前三月）奖励在现有工资条件下再加 300 元,客户投诉或与客户发生争吵将取消本次奖励,并一次扣罚 50/次，视情节严重程度部门可从重处罚;2、上班有客人在时不得接听私人电话不得发短信聊天，手机应调为静音或震动，违者扣罚 10 元/次；3、积极服从部门分配、服从部门领导管理，违者扣罚 30/次；私下使用本公司电脑从事个人私事者扣罚 50/次4、透露公司机密（产品原价、客户档案、运营方案等）查明属实将扣除当月工 资,并立即开除，永不录用.九、辞职条件:1、员工辞职必须提前 1 个月向主管领导提至书面辞职报告,书写详细理由，待公司批准后方可离职，离职只发放基本工资（视具体部门情况而定）2、未满 1 个月而需离职者（急辞）只发放工资的 50％，3、被辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：1、连续旷工 3 次/月；2、与客户发生争吵 3 次/月；3、泄露本公司机密;4、偷盗本公司财物者；十、公司员工必须自...
