办公室员工行为法律规范制度目的：为了法律规范公司的行政办公作风，维护公司形象,特制定本制度.第一章：办公室日常管理制度第一条：保持办公室的清洁卫生是每一位员工的职责和义务。每 位员工上班下班后清理好自己的办公桌，要求桌上清洁、物品摆放整齐，不乱放、乱扔,保持办公室地毯的清洁，保持办公区干净美观。第二条：公司办公区域内严禁吸烟,以杜绝火种;下班之前应关掉电脑、电灯等用电设备并注意锁好门窗后方可离开。第三条：员工下班之前应自觉按“办公 5S”要求理好自己办公桌，注意保管好自己的文件、资料，需要保密的资料一定要严加保管，不得随意摆放。第四条：办公室拨打或接听电话原则上长话短说，禁止利用公司电话设施拨打私人电话进行闲聊。第五条：工作时间内不得承办私事、会私人客人，以及阅读报纸、杂志等与工作无关的报刊书籍第六条：工作时间内应保持办公室宁静,不得无故大声喧哗、嬉闹或打架斗殴。第七条：爱护办公设施和办公设备,法律规范操作，加强管理，如有损坏及时与人事行政部联系修复.第二章：办公室日常行为法律规范第一条:严格遵守考勤制度，不迟到、不早退。第二条：不论任何原因，不得代人打卡. 如有代签代打卡行为，双方均以旷工处理。第三条:请病假如无假条，一律认同为事假。第四条：坚守工作岗位,严禁工作时间串岗,大声喧哗、谈笑、吃零食.第五条：上班时间不要看报纸、玩游戏、玩手机或做与工作无关的事情。第六条:严禁在整个工作区域吸烟.第七条：维护环境的清洁不准随地吐痰、倒水、不准乱扔纸屑、杂物.第八条:接待来访和业务洽谈，请在接待室或会议室进行，私客不得在前台区域停留.第九条：因故临时外出，必须请示部门主管，各部门全体外出，必须通知人事行政部.第十条：严格遵守公司各项规章管理制度。第三章：员工仪表着装法律规范第一条：为树立和保持公司良好的社会形象进一步法律规范管理本公司员工应按本规定的要求着装。第二条:员工在上班时间内要注意仪容仪表总体要求是得体大方干净。第三条:仪表所有员工不得佩戴夸张首饰，不染夸张颜色的头发（如鲜红、蓝、紫、绿色且染发颜色不多于两种）。女性员工需保持妆容淡雅，不浓妆艳抹，不戴假睫毛，用纯色指甲油.男性员工不得留长发，不留长指甲. （一) 女性：注意保持着装整体得体、大方、干净。不得穿吊带、低胸衫以及透视装等过于暴露的服装，下装不得短于膝上 15 公分，丝袜颜色需要和下装或鞋子色系相近；（二）男性：男性员工不得穿着...
