招聘申请表 申请人： 部门经理: 总经理： 序号岗位名称人数估计到岗时间备注行政人事部意见： 年 月 日总经理意见： 年 月 日应聘人员登记表 应聘部门及职位： 填表时间： 年 月 日姓名性别名族婚否出生年月年龄身高血型政治面貌期望薪金户籍地址身份证号码现住址联系方式最高学历毕业学校毕业时间专业外语等级计算机等级人事档案存放单位个人特长资格证书主要经历公司名称职务起止时间薪金离职原因主要家庭成员姓名与本人关系年龄职业联系方式最快上岗时间应聘部门意见行政人事部意见注：1、请仔细详实填写各项，字迹工整;2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照两张。并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。。 面试评定表 姓名性别年龄应聘职位所属部门面试人评价要素评价等级1（差)2（较差）3(一般)4（较好)5（好)求职动机仪表风度语言表达专业知识工作经验人际交往情绪控制逻辑分析进取上进心应变能力评价□建议录用 □可考虑 □建议不录用用人部门意见签 名 ：人事部门意见签 名 :总经理意见签名:员工登记表编号：姓名性别名族婚否出生年月政治面貌身高血型籍贯健康状况特长毕业学校专业学历职称户籍地址身份证号码现住址联系电话个人履历（详细说明）相关资格证书：家庭主要成员姓名年龄与本人关系工做单位职务入职时间: 分配部门： 职务: ＊员工入职后试用期为个月，试用期间工资按发放。 行政人事部签字： 员工确认签字: 新员工试用期考核表姓名所在部门入职时间试用岗位考核阶段 年 月 日至 年 月 日新员工述职人员增补申请表 填单： 年 月 日申请部门增补职位增补人 额申请增补理由□扩大编制 □储备人力□辞职补充 □短期需要希望到职日期应具资格条件性别婚姻年龄学历外语个性经历具备技能增加人员 工资内容申请人部门主管人力资源部意见总经理批示考核内容考核指标评分标准评分结果权数分数业绩指标卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改进 2 分/不足 1 分 能力专业知识卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改进 2 分/不足 1 分工作技能卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改进 2 分/不足 1 分执行力卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改进 2 分/不足 1 分创新能力卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改进 2 分/不足 1 分沟通能力卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改进 2 分/不足 1 分...
