加强税务文化建设 提升国税良好形象－－梧州市国税局开展税务文化建设经验材料梧州市国家税务局内设机关科室 11 个,事业单位 3 个，直属单位 1 个，管辖 3 个城区国税局、4 个县(市）国税局，全系统干部职工 700 多人
近年来，我局大力弘扬“聚财为国，执法为民”的核心理念，坚持以和谐文化建设为先导，将文化管理渗透到税收工作的全过程,充分发挥了文化的导向、激励、凝聚、辐射功能,促进了管理创新，为税收工作提供了强有力的思想保证、精神动力和精神支撑,推动了全局税收事业又好又快进展
我局在税收文化建设方面的主要做法是：一、领导重视,组织到位
成立了由党组书记、局长任组长,其他班子成员任副组长，办公室、人教、监察、党办等科室负责人为成员的领导小组，全系统形成了“一把手"负总责,分管领导具体抓，单位、部门各负其责，层次分明、职责明确的税务文化建设组织体系,对税务文化建设工作从计划安排、措施制定、考核落实等诸环节进行了详细部署
市局领导每次下基层，都详细检查开展税务文化建设的情况，从而促使各基层单位领导对税务文化建设给予高度重视
各县（市、区）局专门指定人员负责组织开展税务文化建设工作，并在经费上予以了倾斜,为确保这项工作的协调进展提供了有力的保障
二、营造氛围 ，深化认识
为了提高和统一税务干部对税务文化建设的思想认识，做到人人自觉参加，主动投入，我局实行各种形式,加大了宣传教育力度
一是有效地利用办公楼走廊、机关食堂空间布局、生活设施和宣传栏、广告、标语口号、图片展览、电子荧屏滚动轮播等方式，以及绿化机关庭院、美化办公场所等措施，着力营造环境氛围
市局机关在办公楼电梯口、职工饭堂等显眼位置，开辟了宣传先进税务文化的活动阵地，张贴一幅幅构建和谐的宣传图画，悬挂 “勿以恶小而为之,勿以善小而不为”， “局荣我荣，局兴我兴，构建和谐，从我做起”等醒目的警句，时刻提醒、鞭策、激励、教育
