《加拿大职业分类词典》中的职业兴趣类型与测试兴趣是注意与讨论某种事物或从事某种活动的积极态度与倾向，是在一定需要基础上,在社会实践中发生和形成的，它在人的职业选择过程中具有重要作用，是进行职业选择的重要依据。 人们在选择职业时,更倾向于寻找与自己兴趣有关的职业，当外界环境限制较少时,更倾向于选择自己感兴趣的职业。兴趣可以通过工作动机来促进能力的发挥，当兴趣与能力合理结合起来时，能大大提高工作效率，增强职业生涯的选择性。有讨论表明，假如一个人从事他感兴趣的工作，能发挥他全部才能的 80－90%，长时间保持高效率并且不感到疲劳；假如对他从事的工作不感兴趣,则只能发挥他才能的 20－30％,而且容易筋疲力尽。兴趣也能影响工作满意感和稳定性，一般来说，从事自己不感兴趣的职业，很难让人感到满意，并因此感到工作不稳定。 兴趣的进展一般经历有趣、乐趣、志趣三个阶段.有趣是兴趣过程的第一个阶段,也是兴趣进展的初级阶段，往往非常短暂和不稳定，有时候是盲目的。处于这一阶段的兴趣常常与对某一事物的新奇感相联系，随着这种新奇感的消逝，兴趣也会自然消逝。乐趣是兴趣过程的第二阶段，它是在有趣定向进展的基础上形成的,是兴趣进展的中级阶段。在这一阶段，人的兴趣变得专一、深化起来.志趣是兴趣进展的第三阶段，当乐趣同社会责任感、理想和奋斗目标结合起来时,乐趣变成了志趣。志趣是取得成功的根本动力,是成功的重要保证。个体在生命早期所形成的兴趣是不稳定的，只有到了一定的年龄阶段（成年），才能形成稳定的、现实的职业兴趣。职业环境的变化和社会生活的日益丰富、科学技术的进展、新行业和新职业的不断出现，都会对人的兴趣产生影响.有的人兴趣一经形成就稳定不变，尽管以后兴趣面不断拓宽,但始终保持原来的职业兴趣。有些人则职业兴趣多变,缺乏稳定性和持久性，对某一职业很容易发生兴趣，但很快又会被另一种职业兴趣所代替。在选择职业时,这种态度很难适应职业生涯的要求。只有稳定的职业兴趣才能推动深人理解问题，从而获得系统和深刻的知识，奠定成功的基础。 这里介绍《加拿大职业分类词典》中各种职业兴趣类型的特点和相对应的职业。 1．愿与事物打交道。 这类人喜爱同事物打交道（比如：工具、器具或数字），而不喜爱从事与人和动物打交道的职业。相应的职业有：制图员、修理工、裁缝、木匠、建筑工、出纳员、记账员、会计等。 2．愿与人接触。 这类人喜爱与他人接触的工作,他们喜爱销...
