什么是合理的劳保支出2025—12-08 10:39 来源:中国会计网 | 中国会计网 - 中国会计行业门户 | 会计论坛 问:什么是合理的劳保支出？ 答:《企业所得税法实施条例》第四十八条规定，企业发生合理的劳动保护支出准予扣除。《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告 2025 年第 34号）第二条关于企业员工服饰费用支出扣除问题规定,企业根据其工作性质和特点,由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。《劳动保护用品监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令 1 号）第十五条规定，生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。二、劳动保护支出不是生活福利待遇。《劳动保护用品监督管理规定》第十五条同时规定,劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故损害及职业危害的个人防护装备。企业出于合理经营管理目的发放的员工服装是合理的支出，但必须有相关资料证明(如内部管理制度等）,同时必须符合以下条件:1.必须是符合企业的工作性质和特点。对工作中不需要的服装相关费用不能扣除，如某金融企业发放给员工工作时穿的西服、领带、等费用可以扣除，假如发放登山服,则不能直接在税前扣除。2。要符合统一制作的要求。统一的标准应该是同类型人员标准统一，服装形式统一，而个性化明显的服饰不符合上述要求.3.要求员工工作时统一着装。对员工工作时没有必要统一着装，仅是为提高福利待遇而发放的服饰，不能直接在税前扣除。劳保费支出的所得税税前扣除处理2025-11—17 22:14：17 来源:作者:【 大 中 小 】添加收藏 分清劳保费的列支范围：《劳动防护用品配备标准（试行)》和《关于法律规范社会保险缴费基数有关问题的通知》规定，劳动保护支出的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品，以及根据原劳动部等部门规定的对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等 5 类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇.企业以上支出计入劳动保护费,可以在税前扣除. 掌握劳保费支出税前扣除条件：《企业所得税法实施条例》第四十八条规定，企业发生合理的劳动保护支出准予扣除.国家税务总局发布的《关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告 2025 年第 34 号,以下简称 34 号公告），对...
