新平嘉隆纤维水泥制品有限公司文件编号SF——0010版本/版次A/2文件名称劳保用品发放管理制度生效日期页 码1/6一、总则:为了加强本公司职工劳动保护用品发放管理工作，合理作用劳动保护用品，保证职工在工作生产劳动中的安全与身体保护用品发放标准化、制度化。根据《劳动法》和省市有关职工劳动保护的政策规定，本着安全、经济、有用、合理发放特制定本规定。二、劳保护具用品发放的原则第一条。劳动保护用品的发放、使用、管理、必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，使发放的劳保护具用品确实起到保护劳动者安全健康的作用。第二条。劳动用品的发放，必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳动保护用品.第三条.劳动保护用品不是生活福利待遇，应按规定标准以及实物形式发给职工，不得以币代物发放，更不得以发放劳动保护用品代发放其它物品。三、劳动保护用品发放范围和标准第四条 本规定适用于本公司各岗位上的在岗人员。第五条 职工按其所从事的岗位（工种）领取劳动保护用品,职工岗位（工种）变动后劳动保护用品按新岗位（工种）标准发放.第六条 因特别情况需要提高劳动保护用品的发放时，由职工所在科室提出申请，经行政部和总经办核实批准后可按提高的标准发放。第七条 特别部门职工的劳动保护用品可参照本规定由行政部确定发放标准。第八条 劳动保护用品发放标准见附表,凡未列入和新出现的工种，由行政部组织相关使用部门结合本公司实际制定标准后准许发放。四、劳动保护用品的发放管理第九条 劳动保护用品的发放管理由行政部和采购部共同负责，行政部负责每个月对各岗位（工种）人员名单进行核实，采购部负责核对车间领用劳保规定数量的准确性。第十条 劳动保护用品必须严格按规定和标准发放，不得违反规定，否则要追究有关人员的责任。第十一条 新入职员工，入职前需缴纳劳保用品押金，方可按工种的正常规定发放所需劳保用品 ，第二个月份可以正常发放。劳保押金收据由行政部负责开出，财务部负责签字收款。收款后行政用OA 申请，仓库付货.月末仓库与行政对账后开总票。入职后满三个月（按人事档案为标准），正常情况下拿押金票可以退回押金。新平嘉隆纤维水泥制品有限公司文件编号SF——0010版本/版次A/2文件名称劳保用品发放管理制度生效日期页 码2/6第十二条 新入厂的福利人员不需缴纳押金,劳保用品的发放按新职工的所在部门(工种）的劳保用品发放规定来办理.第十三条 公司各部门外来客...
