劳务管理员岗位职责1、 参加制定劳务管理计划。2、 参加组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度.3、 负责验证劳务队伍资质，办理登记备案；参加劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。4、 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案,建立花名册，并做好存档。5、 参加组织劳务人员安全技术交底及培训教育。6、 参加监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止等工作。7、 负责劳务人员进出场及用工管理。8、负责监督劳务人员上、下班考勤及汇总公示.8、 参加监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。9、定期组织开展农民工的权利、义务宣传活动.10、 参加编制、实施劳务纠纷应急预案。11、参加调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。12、 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。13、 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。14、 负责劳务队伍退场、劳务结算资料的收集整理，参加劳务费的结算。
