劳动保障典型经验 近年来，我市利用全国社区建设示范城市的优势，将社区信息网络平台建设作为重中之重,在“六统一”的基础上，构建街道社区劳动就业和社会保障服务信息网络工作平台,通过现代化手段，使下岗失业人员、离退休人员及特困群体得到及时便捷的服务。截止到目前,全市 182 个社区全部实现劳动就业和社会保障信息、数据的沟通互动，每天通过社区网络终端进入劳动力市场网站进行求职登记、岗位查询、政策咨询的达到 1200 余人次。2025 年 1-10 月份，全市共开发社区就业岗位 10500 个,5800 名下岗失业人员在社区实现了再就业，比去年同期增长 26。5%，社区推举和组织培训下岗失业人员 5100 人，8000 多名失业人员、7。5 万名低保人员和 5.1 万名离退休人员全部纳入社区管理。 一、“三个到位”打基础，为网络平台建设提供扎实的硬件保证 一是建设资金到位。市委、市政府对社区平台建设从资金上予以保障。去年以来,我市先后拿出 2850 万元改造新建社区工作场地，专门拨付 150 万元专项经费加强社区劳动就业信息网络建设。市政府按每个服务所站每年 1 万元的标准,市、区两级财政按比例安排工作经费，并纳入年度预算,市政府每年还拿出部分资金，视各街道社区平台工作的实效给予奖励及经费补贴。 二是网络设备到位.首先为 5 个街道乡镇、15 个社区配置了电脑、电视、触摸屏等信息网络设备，采纳宽带方式与市劳动力市场联网，实现劳动力市场就业信息在社区同步发布。经过两个月的运行，在社区设立的劳动保障信息服务网络平台得到了群众的热烈欢迎.为此，在总结试点经验的基础上，又出资 100万元，为 100 家社区配置了电脑、彩电等信息设备，社区配备了信息查询触摸屏，使我市基本搭建起了社区劳动保障信息网络化平台. 三是操作人员到位。我市面对全市下岗失业人员、退伍战士、待分配大中专毕业生公开选拔社区专职劳动保障工作人员，特别是将微机操作能力作为重点内容进行考察。全市 1588 人报名竞争，经过业务笔试、微机操作考试，择优选拔录用 129 人，其中大专以上文化程度占 98％，并全部熟悉微机应用操作.工作人员上岗后，劳动保障部门还专门组织了三期微机操作知识、社区就业信息网使用等内容的培训班,对工作人员进行培训。 二、开发应用软件，为四级网络运行提供技术支持 一形成四级网络组织体系。市劳动保障网络体系的组织形式分为四级，即以市中心劳动力市场为主，四城区劳动力市场为辅、182 ...
