劳 动 保 障 诚 信 企 业 评 定 标 准一、推举为AAAAA 级（省级）劳动保障诚信示范企业条件: 1 。劳动用工法律规范. 当年度未使用童工，未安排女工、未成年工从事禁忌岗位，无违法加班加点，技术工种按规定持证上岗, 按规定办理招用职工录用备案、劳动合同备案手续, 未招收无合法证件人员，未收取职工保证金、押金，无扣押职工身份证、学历证明等;2.按时足额支付职工工资，做到以法定货币形式按规定或约定时间支付职工工资, 且不低于当地最低工资标准, 工资支付表制作法律规范； 3。劳动合同签订率达100%; 4. 基金养老保险参保率达100%; 5. 失业保险参保率达100%； 6。基本医疗保险参保率达100 ％。二、AAAA级（绍兴市级）劳动保障诚信示范企业条件:1 。劳动用工较为法律规范；2 。按时足额支付职工工资；3 。劳动合同签订率达98% 以上；4.基本养老保险参保率达90%以上；5.失业保险参保率达90％以上;6.基本医疗保险参保率达90%以上；7 。工伤保险参保率达90％以上。 三、 AAA 级( 诸暨市级）劳动保障诚信示范企业条件：1 。劳动用工基本法律规范;2 。按时足额支付职工工资；3.劳动合同签订率达95% 以上;4 。基本养老保险参保率达85％以上；5.失业保险参保率达85％以上；6.基本医疗保险参保率达85％以上;7 。工伤保险参保率达85% 以上。 四、AA级劳动保障诚信企业条件：1.劳动用工基本法律规范；2 。按时足额支付职工工资；3 。劳动合同签订率达93% 以上；4.基本养老保险参保率达75％以上；5 。失业保险参保率达75％以上；6 。基本医疗保险参保率达75％以上;7.工伤保险参保率达75％以上。五、A 级劳动保障诚信企业条件:1 。劳动用工基本法律规范；2 。按时足额支付职工工资；3 。劳动合同签订率达90％以上；4.基本养老保险参保率达60%以上；5 。失业保险参保率达60％以上；6 。基本医疗保险参保率达60%以上；7.工伤保险参保率达60% 以上.
