甲方： 乙方:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵照执行。一、合同期限（一）本合同为＿期限劳动合同.本合同自＿年＿月＿日生效，其中试用期至＿年＿月＿日止，本合同于＿年＿月＿日或本合同终止条件出现时终止。（二）乙方在本合同期限内的人事档案和社会保险关系由公司或由公司指定的代理机构安排派统一存放管理。乙方应当在签订本合同后，负责将本人的档案和社会保险关系转入公司.（三）乙方保证，在本合同生效之日起不再受雇于其他任何实体与甲方构成的劳动关系及本合同的履行,不在违反乙方所应承担任何合同义务或法定义务。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方生产经营（工作）需要,从事＿岗位(工种）工作,工作地点为＿.甲方有权安排乙方在工作地点以外的地区出差或接受培训。（二）经双方协商一致，甲方可以根据生产或工作的需要、乙方专业、技术能力,资质或体能以及工作表现的情况变更乙方的岗位（工种）及相应条款.（三）乙方应确保履行其工作职责,根据甲方的工作要求按时、保质、保量地完成工作任务。乙方的年（月）度绩效考核评价结果将作为甲方是否与乙方续签劳动合同的重要依据。三、工作时间、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方安排乙方实行每日 8 个小时平均每周 40 小时工作制，按工作岗位需要实行不同的上下班时间.（二）甲方因生产、工作需要，在保障乙方身体健康的条件下，可以安排乙方加班，根据国家相关法律、法规每日加班不得超过三小时，每月累计加班不得超过三十六小时。但有下列情形之一的，不受本规格限制：1．发生自然灾害、事故、或者其他紧急情况，威胁劳动者生命健康和公司或社会的财产安全需要紧急处理的：2．生产设备、交通运输线路、公共设施等发生故障，影响生产和公共利益,必须及时检修的：3．法律、法规规定的其他情况.对乙方在法定节假日以外的加班甲方应安排补休，甲方不能安排乙方补休时,应根据国家规定付给乙方加班工资。（三）甲方为乙方提供符合安全卫生规定的劳动条件，劳动保护用品和必要的劳动工具，并根据国家的法规规定提供相关的劳动保护设施和职业危害防护实施或条件。（四）乙方必须严格遵守甲方制定的安全规章和制度。四、劳动酬劳（一）试用期内,甲方按月薪不低于本市最低工资标准支付乙方工资.乙方试用期满经考核合格后，乙方月薪按甲方《员工薪酬分配管理办法》执行,岗动薪动，以岗定薪。...
