甲、乙双方根据国家和地方劳动法律、法规、规章和甲方规章制度的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上, 签订本合同： 一、 工作内容 （一）根据甲方工作需要，乙方同意在地区（含下属各区县市）以及甲方公司业务所涉及的其他地点从事生产、销售、管理以及甲方经营所涉 及的其他业务工作。 （二）合同履行期间，甲方有权根据工作需要、生产经营的变化及乙方的表现调整乙方的工作岗位、职级及工作地点，同时乙方的工资等待遇也可做相应调整.甲方包含下属多家子公司和关联企业,甲方有权安排乙方到甲方及其下属子公司和关联企业工作。乙方同意并服从甲方的工作安排及待遇调整. 二、合同期限 (一) 本合同期限实行下列第（）种形式：1 、固定期限。合同期限自年月日起至年月日止。 2、无固定期限。合同期 限自年月日起，在法定终止情形出现时终止。 3、以完成任务为期限.任务： （二）试用期 1、本合同试用期个月，自年月日至年月日止。试用期限包含在劳动合同期限之内.试用期满,同时 符合以下条件,予以录用：符合甲方规章制度的规定，且满足甲方对乙方的业务能力考核要求, 包括： 。 2、甲方根据乙方在试用期内的表现，有权在试用期限届满之前提前结束试用期正式聘用乙方.在这种情况下,试用期届满之日以甲方通知乙方正式聘用之日为准. 3、在试用期，不论乙方是否达到上述要求,只要有以下情形之一的,甲方有权将其视为不符合录用条件：（1）提供虚假身份证明、学历、学位、技术资格等各种文书、资料、证明；（2）隐瞒病历；（3）隐瞒与其仍存续或未终止、未解除的劳动关系；(4）不完成工作，或不能达成工作目标,或绩效考核达不到公司要求；（5）有任何违反规章制度的行为；（6）患精神病或其它病症(包括新发病症和原有病症发作)；（7）非因工伤原因不能提供正常出勤;（8）拒绝完成主管交办的其它工作；(9）双方约定或者公司规章制度 规定的其他情形。 （三）劳动合同期限届满,甲乙双方均有权选择是否续订合同。乙方应在劳动合同期满前 30 天向甲方书面确认是否续签劳动合同意向，截止合同期满之日，仍无书面明确告知甲方续订劳动合同意向的，视为 乙方不同意以原合同约定条件续订劳动合同。 （四)本劳动合同期满经甲乙双方协商一致同意续签劳动合同的，可以另行签订书面劳动合同。双方未能另行签订新的书面合同的,或者劳动合同期限届满之后乙方继续为甲方工作而甲方未提出反对意见的，视为双方同意根据原...
