鹤 壁 市 邮 政 局 员 工 劳 动 纪 律 管 理办 法一 、 为 维 护 邮 政 通 信 生 产 和 企 业 管 理 秩 序 ， 进一 步 健 全 我 局 考 勤 制 度 , 提 高 工 作 效 率 ， 严 肃 工 作纪 律 , 根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》 、 《 河南 邮 政 企 业 劳 动 用 工 管 理 暂 行 办 法 》 及 其 他 有 关规 定 ， 结 合 我 局 实 际 ， 制 定 本 办 法 .二 、 本 办 法 所 称 员 工 是 指 从 事 邮 政 工 作 的 合 同制 员 工 （ 含 聘 用 工 ） 、 劳 务 工 及 非 全 日 制 用 工 。三 、 本 办 法 适 用 于 鹤 壁 全 区 邮 政 各 级 单 位 和 部门 。四 、 所 有 员 工 必 须 自 觉 遵 守 考 勤 和 休 假 、 请 假制 度 ， 按 时 上 下 班 , 不 得 无 故 迟 到 、 早 退 或 缺 勤 。五 、 劳 动 、 培 训 会 议 纪 律 具 体 管 理 规 定（ 一 ) 劳 动 纪 律1 、 上 班 迟 到 、 下 班 早 退 、 溜 班 15 分 钟 以 内 的 ，每 次 扣 发 岗 位 工 资 （ 基 本 酬 金 ， 下 同 ） 20 元 ； 上班 迟 到 、 下 班 早 退 、 溜 班 30 分 钟 以 内 的 ， 每 次 扣发 岗 位 工 资 50 元 ； 超 过 30 分 钟 者 , 应 视 为 旷 工 一 天处 理 .员 工 无 故 旷 工 一 天 的 ， 扣 发 当 月 岗 位 工 资 的20%, 二 天 扣 发 当 月 岗 位 工 资 的 50 ％ ， 三 天 在 原 单位 按 待 岗 处 理 ， 待 岗 期 间 可 保 留 最 低 生 活 费 标 准（ 按 当 地 劳 动 局 当 年 公 布 标 准 执 行 ） 。 无 正 当 理由 常 常 旷 工 , 连 续 15 天 以 上 或 一 年 内 累 计 旷 工 30 天以 上 的 ， 根 据 《 河 南 省 邮 政 企 业 员 工 奖 惩 办 法 》第 十 五 条 ， 解 除 劳 动 合 同 。2 、 上 班 期 间 上 网 打 游 戏 、 炒 股 、 聊 天 、 下 棋 、打 牌 等 做 与 工 作 无 关 事 情 的 , 发 现 一 次 处 罚 当 事 人100 元 ；...
