企业成长影响因素分析-雷家骕-投管理学年会-修改稿VIP专享VIP免费

第1页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共12页企业成长影响因素的交互式分析①雷家骕，张俊芳（清华大学经济管理学院，北京100084）摘要：本文提出影响企业成长的二维影响因素分析模型，通过基于国内近200家企业的样本调查，采用因子分析法归纳出8个关键因子，作为影响企业成长的共性维度。并采用方差分析在属性维度上对不同成长阶段、不同规模、不同行业、及不同所有制性质企业的成长性进行判别分析。进一步采用多元方差分析探讨了两个维度的交互作用，得出企业在发展的不同阶段及不同规模时期需要关注的决策重点，以期为我国企业的健康有序成长提供有价值的决策依据。关键词：企业成长；因子分析；方差分析中文分类号：F270文献标识码：A0引言企业成长是企业内在素质逐步提升、外部价值网络逐步形成并优化、凭借合理的商业模式与竞争战略，在同行中逐步形成竞争优势的过程(雷家骕，2000)。据统计，1970年美国《财富》杂志公布的世界500强企业，到1983年已有1/3销声匿迹，1990——2000年间超过1/2企业退出了500强的行列。究竟是什么内在因素阻止了企业成长的脚步？企业成长模式是否有其共同特点？对不同企业而言又该如何抉择战略重点？这些问题不仅在企业界也在学术界引起了极大兴趣，早在1931年，法国经济学家Gibrat就在其代表作《非均衡经济学》中对企业成长与规模和产业结构之间的关系问题进行了开创性研究。1958年，EdithPenrose出版的《企业成长理论》对企业成长问题进行了系统性研究，成为企业成长理论的基础性著作。然而，正如Gibrat所认为，企业成长是一个随机过程，影响企业成长的因素过于复杂，无法对其准确预测和把握[1]。为此，研究者们进行了大量有益的研究，试图寻找影响企业成长的关键因素。本研究在对前人文献进行梳理的过程中，结合企业访谈，设计调查问卷，并取得了近两百家企业样本的调查研究。与传统研究的不同之处在于，我们试图构建出企业成长的二维影响因素模型，区分影响企业成长的共性因素与属性因素，并形成交互作用模型。为此，本文首先对前人研究进行文献梳理，对影响企业成长的主要因素进行归纳；其次，提出我们的研究重点与研究假设，构建研究模型；第三部分是针对样本问卷的分析及统计，分三部分对影响因素进行分析；最后得出本文的初步研究结论并指出研究中存在的不足。1企业成长影响因素的简要文献综述企业成长理论一直是西方经济理论研究的重要内容，关于企业成长本质的研究最早可追溯到AdamSmith的《国富论》(1776)中对企业成长的阐释。而关于企业成长影响因素的①项目背景：2006年北京市软科学课题《高新技术企业成长环境研究》；2007年国家公派留学基金项目（2007U02168）。作者简介：雷家骕(1955-)，男，陕西人，清华大学经济管理学院教授，博士生导师，清华大学技术创新研究中心副主任、中国创业研究中心副主任,Email:Leijs@sem.tsinghua.edu.cn。张俊芳(1978-)，女，湖南人，清华大学经济管理学院，博士生，Email:zhangjf.05@sem.tsinghua.edu.cn.第2页共12页第1页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共12页研究相对较晚，主要起于上世纪70年代。通过对前人研究文献进行梳理，我们发现由于强调的侧重点不同，迄今为止，关于影响企业成长的因素大致可以归纳为几类：1.1企业战略与企业文化对企业成长的影响自Schumpeter(1934)提出创新活动在经济增长中的作用以来，企业家在企业中的作用日渐突出，不少学者从企业家及企业战略层面考虑企业成长的影响因素。D.Storey(1994)从企业家、企业和战略3个方面对以往研究成果进行了梳理，认为企业家的创业动机、行业背景及管理经验，企业的产业属性、地域位置及规模，以及企业的市场定位和出口导向等方面的因素共同影响企业成长[2]。Cardozo(2000)通过文献梳理及对百余家企业的访谈，提出了影响企业成长的因素体系，认为企业缺乏战略愿景、创业团队的目标与风险偏好难以统一、难以识别适中的经营规模等7个方面因素制约了企业成长[3]。1.2融资、资本结构与信息披露对企业成长的影响公司治理理论认为，不完备市场、以及信...