企业培训管理系统的设计与实现摘要随着进入知识经济的时代，企业的竞争已经转化为人才的竞争，因此企业需不断提高员工的能力素质以应对当前激烈的市场竞争。由于知识更新快、培训量大、培训的方式呈现多样化，传统的手工培训管理方式已经远远不能满足当前培训管理的需要，企业培训迫切需要一套系统提高培训管理工作的效率，实现企业员工培训工作的系统化、规范化和自动化。企业培训管理系统正是利用计算机和互联网技术，对培训过程进行有效管理，大大提高了管理效率。通过阅读、参考大量国内外相关文献资料，分析总结了国内外对培训管理系统领域的相关理论和研究现状，设计并实现了企业培训管理系统。随着社会经济的发展以及企业数量的增多，企业之间的竞争越来越大，在各项竞争中，人才的争夺最为激烈。企业要想实现长久的发展，就必须充分利用人力资源的作用，发挥人力资源的最大潜力，帮助员工规划职业发展道路，实现企业价值与员工价值的同时实现，为了提高企业人力资源的管理效率，最有效的一种方式就是进行员工培训，通过员工培训，可以让员工更快速地了解到企业的相关业务知识，同时企业组织的培训与学习针对性更强，可以有效促进员工对企业的认同感，更快速地提升员工的业务能力，最终实现企业利润的增加。本文结合某企业的员工培训现状，进行用户需求的收集与分析，然后对多种新型的系统开发技术进行认真学习，提出企业培训管理系统的建设方案。关键词企业培训；人力资源；用户需求III目录摘要...............................................................................................................................................I第1章绪论......................................................................................................................................11.1项目研究背景.....................................................................................................................11.2项目研究现状.....................................................................................................................21.2.1培训相关理论的发展..............................................................................................21.2.2国外研究现状..........................................................................................................31.2.3国内研究现状..........................................................................................................31.3项目研究意义.....................................................................................................................4第2章系统分析..............................................................................................................................52.1系统可行性分析.................................................................................................................52.1.1技术可行性..............................................................................................................52.1.2操作可行性..............................................................................................................62.1.3经济可行性..............................................................................................................62.2系统需求分析.....................................................................................................................62.2.1系统目标..................................................................................................................72.2.2系统功能分析..........................................................................................................72.3系统需求建模....................
