赴新加坡劳务服务合同甲方:对外劳务合作经营资格证书号:地址：电话：乙方：身份证号码：住址：电话：根据中国对外劳务合作有关规定和行业规范、甲方与新加坡公司（以下简称“雇主或雇主代理”）签订的《中国新加坡劳务合作合同》，甲、乙双方经友好协商，签订本合同。第一条总则1.甲方对新加坡公司（雇主或雇主代理）的合法性、招聘中国劳务人员的资格、劳务合作项目的可行性进行了认真调查和核实，本合同项下的劳务项目真实可行，符合中国政府和新加坡政府的规定。2.乙方对新加坡雇主招聘岗位的资格条件、工作内容、工资福利等相关情况已充分理解，技能和身体状况满足工作岗位要求的能力和条件；3.乙方将在新加坡公司（以下简称雇主,地址：）从事工作。4.乙方与雇主签订《雇佣合同》，期限为年，合同期以新加坡政府批准的工作准证期限为准。雇佣合同期满在雇佣双方及甲方同意下，并得到新加坡有关政府部门批准的情况下方可延期。第二条甲方责任和义务1.如实地向乙方详细介绍新加坡雇主的有关情况、招聘岗位的条件和要求、工作内容、工资福利、合同期限、新加坡国情等情况。2.组织乙方参加考核。3.组织乙方参加出国前的培训。4.安排和指导乙方与雇主签订《雇佣合同》，并对《雇佣合同》的条款予以详尽的解释说明。5.协助并指导乙方办理护照、签证、公证、体检、检疫等出境手续。6.安排并协助乙方到达境外履约地点。7.协助乙方解决与雇主因执行《雇佣合同》产生的纠纷，维护其合法权益。如发生雇主裁员、转产、关闭、破产、变更雇主以及乙方伤亡等突发事件时，协助做好有关善后事宜。第三条乙方责任和义务1.根据甲方要求，及时提交办理出境手续所需要的身份证明、学历证明、职业资格证书等有关证件和材料，保证所提供的证件和材料真实有效。因提供虚假证件和材料导致不良后果的，责任由乙方承担。2.按照甲方安排，准时参加甲方组织的培训、考试、体检等活动，及时办理有关出境证照和手续。3.乙方在抵达新加坡14天内，须在新加坡人力部（MOM）和雇主指定诊所进行体检，体检合格后乙方才能受雇于雇主。4.严格履行与雇主签订的《雇佣合同》，认真履行工作职责，遵守雇主的规章制度，服从雇主的安排，不得擅自脱岗出走。履行《雇佣合同》过程中因乙方自身原因所产生的纠纷或后果，责任由乙方承担5.乙方在《雇佣合同》期满后须按时回国，不得非法滞留。6.遵守新加坡的法律法规，尊重新加坡的风俗习惯。7.不做有损国格、人格的事情。第四条出国费用和服务费1.乙方的出国费用，包括护照费、签证费、体检费、培训费、考试费、国内差旅费等与出国相关并应当由本人承担的费用，由乙方按实际发生额自行承担。甲方可以预先收取，按实际发生额与乙方结算。2.因新加坡政策变化、签证拒签等不可抗力造成乙方未能派出的，上述出国费用不予退还。3.乙方根据中国有关规定和合同期限向甲方缴纳服务费总额为民币。4.如乙方在《雇佣合同》期满后续约，应按每年元人民币向甲方交纳延期服务费。如乙方未向甲方缴纳延期服务费，甲方不再向乙方提供相应服务和本合同规定的责任义务，有权终止服务合同。5.因乙方自身原因导致《雇佣合同》未能履行或未能全部履行的，上述服务费用和出国费用不予退还。6.因乙方自身以外原因导致《雇佣合同》未能履行或未能全部履行的，甲方按比例退还服务费，但已发生的出国费用不予退还。第五条工资、福利和劳保一、工资及支付1.基本月薪为新币元；2.每月津贴为新币元；3.基本月薪和津贴按月发放；4.具体工作时间按照新加坡《雇佣法令》规定，每周正常工作时间为44小时，超时按照加班计算，每个月加班时间不得超过72小时。5.超时工作和节假日加班费分别按照基本月薪的1.5倍和2倍计算。6.乙方自行承担个人所得税，新加坡政府规定的外籍劳工税及履约保证金由雇主承担。二、国际旅费和工作交通1.乙方承担由中国指定城市到新加坡的国际机票，合同期满回国的机票由雇主承担。2.乙方的工作交通费用适用以下的规定。A雇主免费向乙方提供从住处至工作地点的交通工具；B乙方乘公共交通工具至工作地点，雇主每月提供交通津贴新币_____；C乙方自行解决至工作地点的交通。三、生活条件、食宿...
