基于net技术的绩效管理系统设计与实现分析研究 计算机科学与技术专业VIP专享

摘 要随着计算机技术的发展，企业日常业务的逐渐扩大，手工管理复杂数据的方式已不能适应一个运作高效的企业单位的数据规范化以及自动化管理。绩效评估作为一种科学的人力资源管理手段，已在众多企业中得到实施，但大多是以纸面形式进行的，这与很多企业中已经完成了的信息化建设并不相称。为了充分利用企业现有的网络资源，同时提高评估工作的效率并降低管理成本，有必要构建一个基于浏览器 /服务器框架的绩效评估Web 应用系统。本系统将商品流通管理系统和绩效评估方法两者相结合，设计并实现了基于绩效的商品流通管理系统。系统主要有企业信息管理、员工绩效评估、采购系统、销售系统、库存管理系统等模块，通过对企业商品流通的管理及时准确地了解生产、销售、库存等情况，并据此对员工的绩效进行评估，可以为企业管理者所做的决策提供依据。使用该评价模型有效地提高了绩效考核的可靠性，并把人为因素降到了最低程度，为企业在绩效管理方面提供了一个有效的解决方案。该系统采用.net 作为开发工具，后台数据库采用 SQL server，整个系统从符合操作简便、界面友好、实用安全的角度出发，主要包括基础资料，采购系统，销售系统，库存管理等模块。论文首先指明了选题的背景和意义，而后详细介绍了基于绩效的商品流通管理系统的设计与实现过程。关键词：.net；商品流通管理系统；绩效管理；采购管理；库存管理AbstractWith the development of computer technology ， the gradual expansion of the ordinary course of business， the manual management of complex data cannot adapt to an efficient operation of the business units of data standardization and automation management. Performance evaluation as a scientific human resources management tools， many enterprises are implemented， but mostly in paper form， which has been completed with a lot of corporate information construction is not commensurate.In order to take full advantage of existing network resources ， while improving the efficiency of the assessment and reduce management costs， it is necessary to build a performance evaluation Web application system based on browser / server framework.This system...