云南省集体合同条例VIP专享VIP免费

第1页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制云南省集体合同条例（２００１年９月２０日云南省第九届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过２００１年９月２０日云南省第九届人民代表大会常务委员会公告第５５号公布）第一章总则第一条为了规范集体合同行为，建立和谐稳定的劳动关系，爱护职工和企业的合法权益，促进经济进展，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》，结合本省实际，制定本条例。第二条本省行政区域内的企业和企业全体职工以及对集体合同实施管理、监督的部门应当遵守本条例。本条例所称集体合同是指以企业职工集体为一方与企业为另一方就劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利等事项通过双方公平协商订立的书面协议。第三条企业应当依法建立健全集体合同制度。第2页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制签订集体合同应当遵循合法、公平、协商全都的原则。依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。劳动合同商定的劳动标准低于集体合同商定的劳动标准的，根据集体合同商定的标准执行。第四条县级以上人民政府劳动保障行政部门根据属地管理为主的原则，负责集体合同的监督管理。县级以上地方工会和产业工会负责指导、关心职工一方与企业公平协商签订集体合同，并对集体合同的履行进行监督。第二章集体合同的订立第五条集体合同包括下列内容：（一）劳动酬劳；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）劳动平安与卫生；第3页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制（五）保险福利；（六）职工的训练和培训；（七）女职工和未成年工的特别爱护；（八）企业经济性裁员的条件和程序；（九）合同的期限；（十）合同变更、解除、终止的条件和程序；（十一）违反集体合同的责任；（十二）解决争议的方法；（十三）双方商定的其他事项。集体合同的期限为一至三年。第六条企业职工一方或者企业方提出签订集体合同书面要求的，另一方应当在十五日内与对方进行公平协商。第七条集体合同由双方公平协商。参与公平协商的双方代表人数对等，每方三至十一人，包括一名首席代表。每方应当另行确定一名书记员，负第4页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制责协商过程中的文字工作。职工协商代表由工会打算，或者由职工代表大会、职工大会议定。有女职工的企业，职工一方代表中应当有女职工代表参与。企业方协商代表由企业法定代表人指派。企业工会主席、企业法定代表人分别担当职工一方和企业方的首席代表；因故不能担当的，应当书面托付一名代表担当。企业应当依照《中华人民共和国工会法》建立工会组织。尚未建立工会组织的企业，由所在地的地方工会或者产业工会指导职工民主推举职工一方代表，职工一方首席代表从参与协商的代表中推选产生。职工一方首席代表因故变更的，应当从参与协商的代表中重新推选。企业职工一方和企业方在公平协商中均可以聘请顾问。第八条协商代表一经产生，应当书面告知对方。协商代表的任期与集体合同期限相同。协商代表因故缺额的，应当准时补选。企业职工一方协商代表应当仔细履行职责，听取职工的意见和建议，照实表达职工的要求。第5页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第九条企业应当保证协商代表履行职责必需的工作时间，协商代表在工作时间履行职责占用的时间视为正常出勤。企业职工一方协商代表在劳动合同期内，除有重大过失，严峻违反企业规章制度、对企业造成重大损害或者被依法追究刑事责任外，企业不得解除或者变更劳动合同。第十条双方代表在公平协商过程中均有义务向对方供应真实的状况和资料。涉及国家隐秘、商业隐秘的，依照有关法律、法规的规定执行。第十一条经公平协商形成的集体合同草案应当提交职工代表大会或者职工大会争论和表决。职工代表大会或者职工大会争论集体合同草案，应当有三分之二以上代表或者职工出席，经全体职工代表或者全体职工的过半数同意即获通过。获得通过的集体合同，由双方首席代表签字。集体合同草案未获通过的，应当重新协商，双方达成全都后再提交职工代表大会或者职工大会争论和表决。第6页共8页本文格式为Word...