加强组织工作的思考建没社会主义新农村是党中央作出的重大战略部署。当前，组织工作为大局服务，很重要的一个方面就是要紧密结合农村改革发展稳定的实际，以科学发展观为指导，从工业反哺农业、城市支持农村大背景着眼，解放思想，找准定位，深化思路，强化服务，努力为新农村建设提供强有力的组织保证和人才支撑。大力增强农村基层组织活力建设社会主义新农村，是推进农村产业结构调整、生产要素优化、基础设施完善、管理水平提高和社会事业全面发展的系统工程。与之相对照，一些农村基层组织和党员干部的思想观念、能力水平、工作作风以及组织设置、活动方式、党员管理等方面还存在一定的差距。结合XX市在农村开展“一创三当”活动（创建创业型领导班子、当奔小康带头人、当先进文化和科学技术传播人、当群众贴心人）的实践，我们感到，适应新农村建设的要求，必须进一步推进农村基层组织建设的改革创新。一是推进组织设置模式的创新。要适应新农村建设中产业结构调整、专业化集约化经营的需要，按照有利于促进生产发展、事业进步，有利于发挥党组织作用、加强党员教育管理，有利于深化党的工作内涵、扩大党的工作覆盖面的原则，积极探索在行业协会、农民股份公司等新型组织中设置党支部和党小组，大力推广“支部＋协会”、“一支部＋合作社”、“支部＋联合体”、“支部＋产业”等新模式，建立和形成“村党总支（支部）一行业协会支部一党小组”的农村基层组织垂直网络。二是推进工作内容的创新。把民主政治、共同致富、精神文明和依法管理统一起来，“四位一体”，整体推进。要引导农村基层党组织摈弃“单打一”的发展理念和急功近利、急于求成的思想观念，树立和落实科学发展观，实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设目标。要大力宣传中央一关于新农村建设的方针政策和工作部署，充分调动干部群众的积极性、主动性和创造性，引导农村基层干部提高认识、理清思路，动员社会力量参与到新农村第1页共5页建设中来。三是推进工作方式的创新。要引导农村基层组织改变以往上行下效、行政命令、简单粗暴等带有明显计划经济色彩的工作方式和思维定势，善于运用启发教育、民主协商、示范引导等方法推动工作开展。要强化服务意识，自觉运用法律手段、经济手段、政策手段解决农村工作中遇到的实际问题。四是推进党员管理的创新。针对新农村建设中党员群众分散经营和专业化经营，流动性越来越大的实际，坚持以人为本，尊重党员的民主权利，坚持寓管理于服务之中、在服务中加强管理的原则，进一步强化对农村党员的管理教育。加强对流动党员的管理，研究制定以流入地党组织管理为主，流出地党组织管理为辅，“密切配合、有机衔接、双向互动、共同负责”的流动党员管理长效机制。创新党员发挥作用途径。通过实行村民评议党员、创先争优等活动，建立起党员的考评激励机制，引导广大党员积极投身新农村建设，发挥先锋模范作用。五是推进活动方式的创新。在坚持和完善“三会一课”等党内生活制度基础上，围绕新农村建设，探索更为灵活、更为务实、更为有效的活动方式。深入开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员示范户”、“党员承诺制”等活动，使党内活动能够紧紧围绕中心、生动活泼、富有成效。要抓住中央拿出大额专项资金解决村级组织活动场所建设的有利契机，着力解决好农村基层组织无活动场所和活动场所建设薄弱等问题，加大政策倾斜、财力投入和工作指导，切实发挥好村级组织活动场所教育党员、凝聚群众、传播文化的阵地作用。全面提升农村基层干部素质一要完善政绩考核体系，形成正确的用人导向。立足于从根本上解决干部出数字、数字出干部的问题，探索建立用和谐农村、可持续发展等重要指标来衡量干部政绩的科学考评机制，形成能充分体现科学发展观要求和新农村建设需要的干部评价标准，形成正确的用人导向。不断改革和创新农村干部的选拔任用制度，注重从农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、外出务工经商人员中选拔村干部。继续做好鼓励和引导高校毕业生面向农村基层就业工作。对于村里一时没有合适人选的，可以打破地域和身份界限，面向社会...
