第1页共16页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制成都代办劳动合同参与工作,就需要预备一份工作相关的劳动合同
当当事人对劳动合同条款发生争议时,争议处理机关应当依照合同和法律的规定,推断明非曲直,明确责任
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成都代办劳动合同1甲方:_____________地址:_____________联系方式:______________________________乙方:__________身份证号:____________联系方式:______________________________依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方聘请乙方为试用员工,双方在公平、自愿的基础上,经协商全都签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款
一、试用合同期限试用期为____个月,自____年____月_____日至____年_____月_____日止
二、依据甲方的工作支配,聘用乙方在________________工作岗位
第2页共16页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制三、甲方聘用乙方的月薪为____________元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后,并经考核合格,可依据公平协商的原则,签订正式劳动合同
四、甲方的基本权利与义务1、甲方的权利:a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b、在试用期间,乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同
乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严峻的追究法律责任;c、试用期间,乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责
2、甲方的义务:a、为乙方供应必要的工作条件;b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训
五、乙方的基本权利和义务1、乙方的权利:a、享有国家法律法规给予的一切公民权利;第