Word文档私企员工劳动合同书随着经济日趋一体化,企业对外沟通渐渐增加,私营企业越来越重视员工的培训,那么私企员工劳动合同书又是怎么一回事呢?以下是我为大家整理的私企员工劳动合同书范文，欢迎参考阅读。私企员工劳动合同书范文1甲方(用人单位)名称：地址：乙方(劳动者)姓名：住址：甲方因工作需要聘用乙方为甲方营销部门职员，依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方公平自愿、协商全都的原则订立本协议，共同遵守执行。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止，聘用期为年。二、工作责任1、负责完成公司、部门支配的销售任务，收集本行业市场信息并准时汇报;1Word文档2、负责客户资料的保存、分类、归档、保管;3、负责完成上级交办的临时事务。三、劳动爱护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的工作条件，保障乙方的平安和健康。四、劳动酬劳及福利待遇1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方须按时足额支付乙方的工资酬劳，其支付时间为每月15日支付上个月工资;2、甲方支付乙方工资酬劳的标准和福利待遇为：底薪1000元+销售嘉奖提成。工资待遇依据公司的实际标准和个人表现加以调整;3、甲乙双方按国家和当地的规定参与社会保险。五、劳动纪律1、乙方必需遵守甲方依法制订的各项管理制度;2、乙方应遵守职业道德，维护甲方的商业信誉，不得损害甲方或客户利益，不得泄露甲方的商业隐秘。六、训练与培训用人单位依据国家有关职业训练与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供应职业训练和技能培训。七、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有劳动法第二十五条规定状况之一的，甲方有权解除2Word文档劳动合同;2、甲方根据劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理;3、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并按公司规定办理离职手续;4、甲乙双方经协商全都可变更合同相关内容;聘用期满，可以续定劳动合同，未办理解聘手续的，视为续聘。八、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。十、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日3Word文档私企员工劳动合同书范文2甲方(用人单位)：______________________________________住宅：____________________法定代表人(或负责人)：_____________________________________乙方(劳动者)：______________________________________住址：身份证号码：居住住址：_____________________________________户籍地址：_______________________联系电话：_______________________紧急状态联系人：_______________________________联系地址：_____________________________________联系电话：_____________________________________甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、公平、协商全都的原则，全都同意订立本劳动合同(以下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为无固定期限劳动合同，自_____年___月____日起。第二条若乙方开头工作时间与合同订立时间不全都的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。4Word文档第二章试用期第三条甲乙双方商定试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共___个月，试用期月工资为人民币________元。若乙方实际到岗之日与试用期商定...
