一、目标管理考核达标考核部分VIP专享VIP免费

天津开发区保税区工会联合会基层工会工作目标管理达标考核手册（试行）基层工会组织名称2006年8月印制目录1、基层工会工作目标管理达标考核工作及要求------------------------12、天津开发区保税区工会联合会各部门咨询服务电话------------------43、基层工会工作达标考核部分-------------------------------------54、组织工作考核--------------------------------------------------55、经费、经审工作考核--------------------------------------------116、权益工作考核--------------------------------------------------137、女职工工作考核------------------------------------------------148、宣教工作考核--------------------------------------------------159、办公室工作考核------------------------------------------------1510、文体工作考核-------------------------------------------------1611、基层工会工作先进考核部分-------------------------------------1712、组织工作考核-------------------------------------------------1713、经费、经审工作考核-------------------------------------------1814、权益工作考核-------------------------------------------------1915、女职工工作考核-----------------------------------------------2016、宣教工作考核-------------------------------------------------2117、办公室工作考核-----------------------------------------------2118、文体工作考核-------------------------------------------------22基层工会工作目标管理达标考核工作及要求《基层工会工作目标管理达标考核手册（试行）》是在充分总结2004年、2005年目标管理达标考核工作的基础上不断完善提高的过程，为了使基层工会工作目标管理考核工作深入发展，研究建立基层工会工作目标管理考核制度，以填报《基层工会工作目标管理达标考核手册（试行）》的形式进行考核。一、基层工会工作目标管理达标考核制度主要内容和考核形式（一）基层工会工作目标管理达标考核制度主要内容：基层工会工作目标管理达标考核分为两个考核级别。一是达标级考核。主要内容为各基层工会的基本工作考核，如：基层工会组织健全，职工入会率达85%以上，全年有工作计划，上解工会经费，劳动关系状况稳定等等。符合上述条件的基层工会组织为“达标工会组织”。二是先进级考核。主要内容为在达标的基础上，增加相对难度较大的工作内容，如：参加工会干部上岗培训，实行持证上岗、签订集体合同（工资协议）等条件等等。符合上述条件的基层工会组织为“先进工会组织”。在“先进”的基础上，评选出区级、市级各类先进集体或个人。如：区级优秀工会组织、区级优秀工会主席、市级模范职工之家、市级工会工作先进集体或个人等等。（二）基层工会工作目标管理达标考核制度主要形式。印发《基层工会工作目标管理达标考核手册（试行）》，从达标级到先进级递进考核，达标级考核未完成，不能进入先进级别考核。（三）考核条件制定。由工会联合会各部门制定相应的考核标准，经主席办公会审议通过。（四）考评结果的确定。通过自查进行填报，二级工会把关，工会联合会各部门抽查，公示等形式确定。（五）奖励。以达标级为例，除授予该基层工会组织奖牌进行表彰外，该工会委员会、经审委、女工委员会全体成员，给予价值80-100元人民币物质奖励，提高到先进级，增加80-100元标准。二、基层工会工作目标管理达标考核制度有关要求（一）探索逐级管理，充分发挥两区控股、直属国有企业、非公联、小企联等二级工会组织的作用。一是要做好《基层工会工作目标管理达标考核手册（试行）》的发放工作。两区控股、非公联要达到100%的发放率，并做好相应的统计备案工作。各小区、保税区办事处也要结合实际情况，做好《基层工会工作目标管理达标考核手册（试行）》的发放工作，并随时做好发放登记备案工作。二是做好《基层工会工作目标管理达标考核手册（试行）》有关工作的协调推动工作。通过协调推动，使《基层工会工作目标管理达标考核手册（试行）》的各项基本工作落到实...