第1页共8页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共8页一线主管管理技能提升〖课程内容〗此课程旨在提升一线生产主管的基本管理和工作技巧,在生产现场建立良好的工作关系和氛围,提升其现场控制能力和解决问题的能力,从而最终提高整个班组的绩效表现
这门课程是Motoroa大学研发并曾经帮助Motoroa以及多家公司引进并应用,使这些企业的工人的生产绩效提升率高达25%
这一数据让该课程成为一线管理人员的必须课程
此课程对那些想获得实用的技巧以提升一线工人业绩的主管十分有益
Uit1一线主管的职责与定位一线主管的职责与角色四种新型的工作关系管理者的必备能力模型现场管理的特点QCDSF顾客满意五要素4M1E现场管理五要素现场管理中的PDCA/DMAIC循环一线主管必备的管理能力Uit2工作教导与有效激励工作指导的重要性下属何时需要培训与指导作业指导准备事项现场多技能训练的益处第2页共8页第1页共8页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共8页提高OJT培训效果四阶段操作指导技法如何设立工作目标-SMART原则激励的理论和方法AXY理论B分层激励法Uit3有效的班组沟通部门业绩三角型有效沟通对班组管理的重要性沟通的目的与乔哈里视窗沟通的三大环节和六大要素现场管理中的三种基本沟通模型求同存异,善于取舍--沟通异议处理Uit4一线主管的工作技能良好的现场管理5SA车间的目视化管理有效的报告A报告的对象B报告的时机C报告的形式设备管理方法A微小缺陷明显化B防呆法Uit5部门工作关系处理工作关系四个阶段法则建立良好人际关系技巧第3页共8页第2页共8页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共8页处理人际关系的四个基本准则冲突管理与团队合作Uit6现场问题分析与解决技巧工作现场常出现的问题问题一:作