第1页共17页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制工厂临时工劳动合同工厂临时工劳动合同(一)依据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一合同期限：本合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满即终止劳动合同。二生产工作任务：乙方在甲方从事_________工作。乙方必需根据甲方关于本岗位生产工作任务和责任制的要求，完成规定的数量质量指标或生产任务。三甲方应为乙方供应生产工作条件：甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术平安生产及各种规章制度的教育培训。甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品配备生产工作必需的劳动工具，供应其它必要的生产工作条件。四劳动酬劳：第2页共17页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制乙方在合同期间的工资标准：_________;_________五保险福利待遇：乙方因工负伤，医疗终结前的工资医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丢失劳动力量的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同部分丢失劳动力量的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短伤残程度付给乙方至个月本人工资总额的一次性补助费。临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列状况享受劳动保险待遇：连续工作不满个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过个月(含个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。第3页共17页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制六劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导管理和教育。七劳动合同的解除：符合下列状况的，甲方可以解除劳动合同：(一)发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的;(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;(三)严峻违反劳动纪律，影响生产工作秩序的;(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备工具铺张原材料能源，造成重大经济损失或严峻后果的;(五)贪污盗窃赌博营私舞弊，不够刑事惩罚的;(六)无理取闹打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的;(七)犯有其它严峻错误的。符合下列状况的，乙方可以解除劳动合同：第4页共17页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制(一)经国家有关部门确认劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害身体健康的;(二)用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的;(三)参军考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道镇劳动部门办理解除合同手续。八违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。九乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。十其它双方协商事项：_________十一本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。十二本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道镇劳动部门各执一份。第5页共17页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制甲方(签章)_________乙方(签章)______________年___月___日_____年___月___日街道镇劳动部门(签章)______________年___月___日附件续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。变更合同内容：_________甲方：_________(签章)乙方：_________(签章)_____年_____月____日工厂临时工劳动合同(二)甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》《江苏省劳动合同条例》及有关法律法规规定，在公平自愿公正公正协商全都诚恳信用的基础上，签订本合同。第6页共17页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制一...
