第1页共14页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制外派劳务服务合同劳务服务指以劳务为对方供应服务。那么签订外派劳务服务合同需要留意什么呢?以下是我整理的外派劳务服务合同，欢迎参考阅读。外派劳务服务合同范文一用人单位(以下简称甲方)户名账号及开户行劳务公司(以下简称乙方)户名账户及开户行甲乙双方经过公平协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务服务合作关系，现就劳务服务相关事宜签订以下协议：一、劳务人员的招录与变更1、由乙方向甲方推举劳务人员，经甲方面试、考核合格和被推举人明确表示情愿到甲方指定岗位工作，由乙方与被推举人签订劳动合同、甲乙双方签订《劳务服务合同》后，原被推举人即作为乙方派遣劳动人员(以下简称劳务派遣工)派遣到甲方工作。2、作为《劳务服务合同》附件的《劳务派遣工名单》上的人员若有变化，甲、乙双方应通过《更改劳务派遣工名单》方式进行变更，并经过第2页共14页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制双方签字、盖章后生效。3、劳务派遣工在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的、以及女性职工在“三期”期间，甲方不得退回给乙方，甲方应按劳动法相关规定连续履行相应责任。二、甲方权利与义务1、对劳务派遣工的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应留意的平安事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育管理督查的义务;2、为劳务派遣工供应必需的劳动条件、劳动工具，以及符合国家规定的劳动平安卫生设施和必要的劳动防护用品。3、根据劳动法的规定合法规范用工，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的状况;4、确定和调整劳务派遣人员的劳务酬劳标准;5、对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任;第3页共14页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制6、劳务派遣工有以下状况之一的，甲方可马上将其退回给乙方：(1)严峻违反甲方劳动纪律、规章制度的;(2)严峻工作失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的;(3)被依法追究刑事责任的。五、乙方的权利和义务1、与劳务派遣工建立劳动关系，签订劳动合同并按合同商定为劳务派遣工办理缴纳相关保险。2、全面负责劳务派遣工的聘请与辞退工作，并负责将劳动合同报送县人力资源和社会保障局备案。3、甲方按本合同相关规定退回劳务派遣工应提前15个工作日以书面形式通知乙方，由乙方负责或重新支配工作或办理终止、辞退等后续工作，尽量避开对甲方的正常生产运营造成不利影响;4、负责为发生工作事故的劳务派遣工申请办理工伤鉴定、保险理赔和妥当处理关联事宜等工作;第4页共14页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制5、对劳务派遣工给甲方造成的经济损失，乙方应乐观帮助甲方依法、合理进行索赔。6、依法维护劳务派遣工的其他合法权益。六、劳务服务费标准及收取1、费用标准：⑴劳务服务费①固定劳务服务费按每人每月45元计算，②浮动劳务服务费(派遣工劳务工资)按奶站收奶平均单价计算。③其他服务费(包括按政策规定辞退派遣工的补偿和劳务发票税等费用)按实际发生额计算(特殊商定：辞退、解除劳务派遣工劳动合同，符合补偿条件的按每满年一次性补偿1000元计算)。⑵保险费用：劳务派遣人员养老金、失业金按本地缴纳标准减除个人应担当的金额;按每人每年145元标准购买的商业意外损害险。2、支付方式和支付时间⑴固定劳务服务费、浮动劳务费和养老金、失业金实行按月支付，即第5页共14页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制每月15日前将上述费用以转账方式支付给乙方。⑵购买商业意外损害险的费用，在本合同签订后3个工作日内由甲方根椐《劳务派遣工名单》的人数和购买标准金额一次性以转账方式全额支付给乙方。七、劳务派遣工的管理1、劳务派遣工在甲方工作期间，其日常管理工作、平安教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实;2、劳务派遣工在甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、技能培训、休息及评优、评先等权利和待遇;八、工伤事故处理1、甲方应遵守有关平安生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生;2、劳务派遣工在甲方工作期间发生工伤，甲方应乐观组织抢救和爱护现场，并且准时通知乙方。第6页共14...
