第1页共22页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共22页2010春2269个人与团队管理复习资料一、选者题1
"领导者应真诚地说出自己的意见和想法,让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情",这属于营造信任氛围的方法中的()
承认错误和过失B
客观对待并一视同仁C
"平衡计分卡"的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略,不属于这四个角度的选项是()角度
向上司要求更多处罚权B
我行我素,让别人说去C
辞去主管职务,别惹老同事不高兴D
善于聆听,提高自己人际技能4
按照KOLB学习周期,学习一般由四个阶段组成,下列说法中不正确的是()
四个阶段中前两个阶段最重要B
学习可以从四个阶段中的任意一个阶段开始C
任何一个单独的阶段都不能构成完整的经验学习过程D
只要同等对待每个阶段,选择哪个阶段为开端不会给学习的质量带来影响5
领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者的说法不正确的是()
领导者的能力和气质是天生的,后天培养不起作用B
团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向C
因为领导者需要获取各种大量的反馈信息,所以领导者必须善于倾听D
团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人6
商鞅在秦国推行改革,他在城门外立了一根木棍,声称有将木棍从南门移到北门的,奖励500金,但没有人去尝试
根据期望理论,这是由于()
500金的效价太低B
大家对完成要求的期望很低C
大家对得到报酬的期望很低D
报酬与劳动之间缺乏关联性7
小苏想要提高自己的工作效率,她列出了以下方法,其中不能帮助她的是()
分析自己何时工作效率最高B
严格执行计划C
延长工作时间D
养成并坚持良好的工作习惯8
KOLB学习周期的步