XX港华燃气有限公司XX港华/HSE/M-01第2.0版，2013年2月6日HSE管理手册拟制：(职称)审核：(职称)批准：(职称)XX港华燃气有限公司XX港华/HSE/M-01第2.0版，2013年2月6日修订页版本更新内容日期1.02.0初次发出将危险源辨识、评价及控制措施修改为风险辨识、评价及控制措施，总体涵盖风险自评、危险源辨识、环境因素识别及评价控制等要求；健康安全及环保政策替换；修改部分用语、文字错漏及统一字体，版本统一升级。2008年4月8日2012年9月18日如果受控印戳不是红色，则本文件只是非受控的副本，只有受控的副本才会自动更新，请只参考受控的副本。受控印戳XX港华燃气有限公司XX港华/HSE/M-01第2.0版，2013年2月6日目录01手册发布令02管理者代表任命书03员工代表任命书04HSE政策05XXXX年HSE目标06企业简介和HSE概况07HSE管理手册的控制1目的和适用范围2引用标准3术语和定义4HSE体系要素4.1总要求4.2HSE政策4.3策划4.3.1风险辨识、评估及控制措施4.3.2法律法规及其它要求4.3.3目标、指标与HSE管理方案4.4实施与运行4.4.1资源、角色、责任、职责与权限4.4.2培训、意识与能力4.4.3信息交流与协商4.4.4HSE管理体系文件4.4.5文件和数据控制4.4.6运行控制4.4.7应急准备和响应4.5检查和纠正措施4.5.1绩效测量和监视4.5.2合规性评价4.5.3事件调查、不符合与纠正和预防措施4.5.4记录和记录管理4.5.5HSE管理体系审核4.6管理评审附录：1HSE管理体系组织机构图XX港华燃气有限公司XX港华/HSE/M-01第2.0版，2013年2月6日2HSE管理体系要素职能分配表3HSE管理体系程序文件清单4HSE管理体系作业文件清单第1页共59页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共59页01手册发布令公司管理体系推进组依据OHSAS18001-2007《职业健康安全管理体系规范》及ISO14001-2004《环境管理体系规范》标准条款的要求，结合公司的行业和经营特点编制的健康、安全与环境(HSE)管理手册，是公司建立并实施HSE管理体系、提高企业HSE管理水平、保障职工安全与健康的纲领性文件。手册阐明了公司HSE管理政策，HSE管理目标，各职能岗位在HSE管理方面的职责和权力，以及控制要求。是实施HSE管理的准则，全体员工均应严格遵守文件要求，各级职能岗位必须尽职尽责，认真执行HSE管理手册及相关文件的要求。本手册的支持性文件HSE管理体系程序文件，与本手册一并实施。总经理（签字）：年月日第2页共59页第1页共59页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共59页02管理者代表任命书为了贯彻执行OHSAS18001-2007《职业健康安全管理体系规范》及ISO14001-2004《环境管理体系规范》标准，加强对HSE管理体系运作的领导，特任命XXX先生为我公司的管理者代表。管理者代表除担负其原有职责外，还需履行以下职责：1、代表公司建立和保持HSE管理体系；2、了解组织的HSE管理体系绩效状况，向最高管理者报告HSE管理体系的运行情况，包括改进的需求；3、积极参与HSE目标的制定；4、在公司内促进HSE意识的形成；5、参与HSE管理体系定期评审活动；6、就HSE管理体系有关事宜与外部的联络。最高管理者：年月日XX港华燃气有限公司第3页共59页第2页共59页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共59页03员工代表任命书为了贯彻执行OHSAS18001-2007《职业健康安全管理体系规范》及ISO14001-2004《环境管理体系规范》标准，确保与员工和其它相关方就相关HSE信息进行相互沟通，特任命XX先生（女士）、XX先生（女士）、XX先生（女士）、XX先生（女士）为我公司的HSE的员工代表。员工代表除担负其原有职责外，还需履行以下职责：1、参与HSE管理政策和程序的制定和评审；2、参与商讨影响工作场所HSE的有关问题；3、参与HSE事务。最高管理者：年月日XX港华燃气有限公司第4页共59页第3页共59页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共59页04健康、安全及环保(HSE)政策（样本）公司一直关注保障雇员、承建商、客户及公众的健康及安全，务求在运作上不会对他们造成危险，并减低污染和浪费，全力为下一代缔造理想的生活环境。以下是我们共同的HSE目...
