Word文档岗位聘任(用)合同书甲方（用人单位）名称负责人电话乙方（应聘人）姓名性别诞生年月民族文化程度职务（职称）联系电话陕西教育学院系（部、处、室、馆、科）（下称甲方），依据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，根据按需设岗、公开聘请、公平竞争、择优聘任的原则，与（下称乙方）在公平、自愿、协商全都的基础上，签订本聘任合同。1Word文档一、聘任期限1、本合同从年月日起至年月日止，期限为个月。2、试用期从年月日起至年月日止，期限为个月。二、工作岗位依据甲方工作需要，乙方自愿受聘在岗位从事工作，并履行下列工作岗位职责。三、双方的权利和义务甲方的权利和义务：1、依据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内具体的岗位职责和工作任务目标。2、甲方对乙方履行岗位职责的状况，进行年度考核和聘期考核。3、甲方对乙方的工作成果拥有学问产权（中国现行学问产权法有明确规定的或另有合同商定的除外）。4、甲方为乙方供应合同上规定的工作培训条件和保障。5、其它；2Word文档乙方的权利和义务：1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。2、乙方享受学院和甲方依据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。4、乙方履行本合同规定的?varinfosafekey=六合;document.clear;一流信息监控系统提示您：很愧疚，由于您提交的内容中或访问的内容中含有系统不允许的关键词或者您的ip受到了访问限制，本次操作无效，系统已记录您的ip及您提交的全部数据。请留意，不要提交任何违反国家规定的内容！本次拦截的相关信息为：六合alert(信息监控系统检测到不允许的词六合);document.clear;close;document.clear;document.writeln(由于页面存在不良信息此页已被关闭);location.href='about:blank';斜匾髡曳焦ぷ鞲谖坏摹?br2、乙方依据所从事的工作及自己贡献状况认为有关条款需要变更的。3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。（二）合同的解除1、乙方有下列状况之一的，甲方可以随时解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘任条件的；（2）严峻失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；3Word文档（3）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的；（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；（5）被依法追究刑事责任的。2、乙方有下状况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必需提前30天通知乙方：（1）患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行支配的适当工作的；（2）订立合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方不履行合同应担当的义务或侵害乙方合法权益的；（2）履行公民义务，批准应征入伍的。（三）合同终止1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从打算之日起，聘任合同自行终止。3、合同期内，由于不行抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。（四）合同续签因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对4Word文档方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍旧存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。七、双方商定的其它条款1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，依据其学历层次、教学和科研水平，根据《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行方法》中的有关规定，供应相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。2、乙方在聘期内严格执行合同商定的义务，如乙方违反商定，需向甲方退还有关费用，并按商定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。3、八、违约责任本合同所签条款，双方必需严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应赐予赔偿。赔偿金确定方法按国家有关规定执行。r九、争议处理假如双方发生争议，在双方...
