贵阳劳动合同书VIP免费

贵阳市劳动合同书甲方（用人单位）：_________________________法定代表人：_______________________________地址：____________________________________企业类型：_________________________________乙方（劳动者）：___________________________性另U：____________________________________身份证号码：_______________________________文化程度：_________________________________住所地：___________________________________贵阳市劳动和社会保障局印制根据《中华人民共和国劳动法》、《贵阳市劳动合同管理办法》等法律、法规、规章的规定，为确立劳动关系、明确甲乙双方的权利和义务，经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同。本合同依法订立即具法律约束力，双方必须严格履行本合同规定的义务。一、合同期限本合同的期限采用以下三种情形中的第种情形的规定。1.本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限为年，自年—月日起至年—月—日止，其中试用期自年—月日起至年—月—日止（试用期包括在合同期限内）。2.本合同为无固定期限的劳动合同，合同期限自年月日起至乙方达到法定退休年龄时止。3.本合同自年月—日起至完成工作任务止。二、工作内容甲方根据工作需要安排乙方在岗位从事工作。甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方应当服从甲方的管理和安排。三、工作时间1、甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工时制度。3、如因甲方生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。4、甲方应当按照法律法规规定的休假节日安排乙方休假。四、劳动报酬1、甲方有权根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资水平和工资分配方式。但是甲方支付乙方的工资不得低于贵阳市最低工资标准。2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。甲方按照现行工资分配制度确定乙方月基本工资为元。计件工资，按单价和产量支付。其余各类津贴、奖金等的发放按照甲方的规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按照甲方的规定予以调整。3、甲方每月日发放（当月/上月）工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。4、乙方在法定休假日和婚丧假期以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付乙方工资。5、甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方支付给乙方不低于正常工作时间工资的300%的工资报酬；6、除甲方实行综合计算工时工作制或不定时工作制之外，甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，甲方支付给乙方不低于正常工作时间工资的200%的工资报酬；2、甲方应当保证乙方每周至少休息1日。7、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时标准工时制度，以及经批准甲方实行综合计算工时工作制的，甲方安排乙方延长工作时间工作的，甲方支付给乙方不低于正常工作时间工资的150%的工资报酬。五、社会保险乙方在合同期限内根据甲方安排提供劳动或者因甲方有工作岗位而未安排乙方工作的，甲方均应为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按规定比例承担社会保险费用。乙方承担部分，由甲方代扣代缴。六、待遇福利1、甲方根据乙方实际工作年限和在本单位的工作年限，在患病或非因工负伤时，按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号）的规定给予乙方相应的医疗期。停工医疗期内按照《贵阳市企业工资支付办法》规定支付乙方病假工资。2、乙方依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假，甲方按照《贵阳市企业工资支付办法》计发工资。3、实行计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期享受国家规定的相关待遇。4、因甲方原因安排乙方待岗的，待岗期间，甲方应支付乙方基本生活费，基本生活费不得低于当地最低工资标准的60%。5、甲方将创造条件，提高乙方括号的福利待遇。七、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2、如甲方安排乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期组织乙方进行...