目录企业文化讲堂.......................................................1浅析中西企业文化的差异........................1胜利油田通过全国企业文化示范基地复审..............................................................2企业文化理论.......................................................3联想的螺旋型企业文化(1)..........................3联想的螺旋型企业文化(2)..........................9国外企业文化.......................................................17企业文化的最高境界..............................17企业经营文化与企业文化体系...............18打造有个性的企业文化..........................19法人治理............................................................20协同管理花开沪穗助力企业过冬取暖..20SOA治理的基石：服务需求与供应...........21加强应收账款管理的必要性...................22陶瓷经销商：冬天正可磨炼我们的意志..23刘永行构筑重型化工的民营帝国...........25生存靠棉袄战略要思考........................26健身企业经营者必读..............................27纳税调整不要忘记会计与税法的差异....28金融企业文化.......................................................29工行山西阳泉分行深入推进企业文化建设全面树立行业品牌............................29工行江西新余分行铸造积极向上的企业文化增强经营活力................................31“中国通”领衔迎战金融危机...............32浅析金融风暴中的美国报业...................33金融危机降低国际茶叶需求...................38企业信用............................................................38湖南企业声誉监测报告出炉推动信用体系建设....................................................38洪江市农村信用合作联社建立六大企业文化推进六项工作创新........................39和谐：同唱一首歌..................................41民主管理............................................................47当前，企业家最需要什么？...................47EMBA是企业高管的“黄埔军校”.............49第1页共54页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共54页企业文化讲堂浅析中西企业文化的差异我国企业文化与西方企业文化有许多相同点，也有许多不同之处。如西方企业文化的四大要素为：价值观、英雄人物、典礼仪式和文化网络;中国企业文化则突出价值观、企业精神、企业信仰和行为习惯。共同点只有价值观，差异则源自于对人的本性的不同看法，形成了文化上的差异。西方文化的特色。在西方宗教伦理中有人生而有罪，因罪而平等，必须通过创造财富之苦才能赎罪之说法。按此说法，人性都是恶的，因而西方文化注重于理性，重视制度。今天我们讲“管理”两字，管是指控制，理是指制度。制度在企业管理中起到他律的作用，以规范人的行为。西方文化强调理性的思维习惯和强调公平意识，表现在社会上是以法治国，而在企业里更重视制度建设和完善，小到行为准则，大到战略目标制定等等。笔者在西方国家出差时几乎见不到行人和车辆闯红灯的违章现象，这并非欧美国家的公民天生就有好的素质，而是其传统文化和严厉的制度使得欧美国家公民自觉自律。在西方理性化的制度下，我们应该承认，制度化可以把事情做好。但制度化走向极端也会产生许多弊端，如在欧美国家如果要求员工加班加点则免谈，即使用三倍加班工资也没人去加班，甚至货物再紧张，集装箱停在企业里等货都无人加班，自觉加班则会被认为是能力不足的表现。曾有人风趣地说，德国港口开起重机的工人只要听到下班玲声，即使货物吊在半空也会下班而去。不管这是真是假，理性化走向极端必有弊端。当然这儿所说的只是局部，决非是欧美国家的普遍现象。东方文化的特色。我国文化的特色突出了人性本善的特点。企业管理中的人性化管理，人与人之间的平等关系，甚至人与人之间的尔虞我诈，都突出以人为主题的“特色文化”。在中国的企业管理中，人性化管...
