书记履行抓基层D建责任制情况报告根据会议安排，现将本人履行抓基层D建责任制情况报告如下，不妥之处，请批评指正。一、履职工作特色和亮点1.压实责任链条，凝聚D建合力。主动担当D建第一责任人责任，亲自制定D建年度计划和责任清单，明确了年度重点任务和标准要求，做到了干有方向，行有标尺。通过签订责任书、约谈提醒、听取汇报、专项督查等方式全面落实镇D委领导班子成员督导D支部、D建指导员指导D支部、支委班子成员联系D小组制度，坚持月督查、季度观摩、年终专项述职评议等制度，细化重奖严惩激励机制，层层传递责任，逐级传导压力，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，年内开展D建工作专项督查4次，进一步压实了同频共振、同向发力的责任链条。2.聚焦任务目标，从严教育管理。以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，严格落实“五统五制”固定D日制度、丰富“10+X”固定D日内容，D内政治生活从严开展。创新提出“1234”工作法和“六结合、六突破”工作思路，力促主题教育抓实见效，累计组织开展理论学习、形势政策教育、革命传统教育、警示教育和先进典型教育170多场次，专题D课30多场次，研讨交流54场次，D员的D性观念明显增强。3.正视短板不足，夯实D建基础。以基层D建突出问题整治、支部建设标准化、基层D建质量提升年活动为有力抓手，全力推进“村D组织带头人队伍整体优化提升行动”，深入开展村“两委”成员联审“回头看”工作，对4名不符合任职条件的村“两委”委员进行了组织处理。积极稳妥推进村书记主任“一肩挑”，完成4个村书记、主任“一肩挑”工作，“一肩挑”的比例达到44%。突出问题导向，完成了X村软弱涣散D组织整顿提升工作，选派优秀机关D员干部3名，担任驻村第一书记，基层组织作用发挥更加规范。4.多点探索实践，深化先锋引领。探索建立了“D组织+合作社”的发展模式，通过整合组织、财政等部门壮大村级集体经济、产业强镇、产业扶持等项目资金1000多万元，集中实施5个村壮大集体经济项目，建成高标准恒温库1个，高标准日光温室小区5个，年均增加村集体收入80余万元。依托城中村改造，启动了X村壮大集体经济新建项目，已完成拆迁安置、项目选址等工作，为城郊村壮大村级集体经济探索了新模式。二、存在的主要问题及原因一是基层D建突出问题专项整治成效不够明显，部分工作进展缓慢。比如在开展农村D员信教参教问题排查方面，排查摸底不够细致，D员不信仰宗教和参加宗教活动的政策教育上覆盖面不广。二是在工作跟踪问效上做得不到位，在D建个别具体工作上，安排部署要求的多，平时具体指导督促检查的少。比如，虽然制定了“五统五制”固定D日制度，但有时因工作原因，没有及时到各支部督查检查落实情况，对固定D日开展的实际成效掌握不够。三是壮大村集体经济上推进不平衡，至目前，在壮大村级集体经济方面虽然取得了一定成效，但是没有统筹推进，基础好的村集体经济发展成效明显，原始积累底子薄，来源渠道单一的村集体经济收入还相对薄弱。四是还没有形成符合泉实际、叫得响的D建品牌。对如何有效创树D建品牌思考不够深入，思路不够清晰，D建品牌形式单一，与经济发展结合不紧密，引领发展的成效不够明显。原因主要有以下几个方面：一是落实全面从严、全面过硬的要求不够有力，没有静下心来对D建工作进行深入细致的统筹和谋划，工作指导的针对性不强，致使基层D建突出问题整治成效不够明显。二是平时忙于抓工作，搞协调，自觉不自觉的放松了自我要求，产生了歇一歇，等一等，放一放，慢慢来的思想观念，导致出现工作跟踪问效上做得不到位的问题。三是创新意识不够，深钻细研的劲头不足。导致出现思想观念解放不够，求稳怕乱，创新意识不足，运用新思想推动D建引领发展方面胆子不大，迈不开脚步等问题。三、下一步工作思路和措施1.强化D建主体责任落实。进一步靠实D组织书记“第一责任人”责任，坚持每月督查、季度测评、年中述评、年末考评和月初定计划、月中看进度、月底看结果的D建工作督查制度，每月调研安排部署D建工作1次，每季度研究分析督查D建工作1次，切实增强抓D建工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉，全面靠实D建主...
