保安部制度与程序VIP免费

第1页共64页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共64页制度POLICY招募管理制度编号REFCODESEC-PP-01执行职位POSITIONRESPONSIBLE涉及部门DEPT.CONCERNED执行程序PROCEDURES:招募管理制度：1、凡经考试、体检合格的男女青年皆可录用为保安员。2、录用后须经过三个月试用方可成为保安员，以后依照酒店有关规定和员工本人的业绩逐级晋升。3、保安员录用后须通过酒店和部门的入职培训并经考核合格方可上岗。4、保安员离（辞）职必须按人事培训部有关规定办理各项手续。政策制定人审批人采用日期第2页共64页第1页共64页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共64页PREPAREDBYAPPROVEDBYEFFECTIVE制度POLICY保安员日常管理制度编号REFCODESEC-PP-02执行职位POSITIONRESPONSIBLE涉及部门DEPT.CONCERNED执行程序PROCEDURES:保安员日常管理制度：1、保安部依据《员工守则》对保安员进行管理，同时根据保安工作的性质和要求，在实施具体管理时必须更加强调“严格培训，严格管理”的要求。2、保安部是“执法”部门，保安员是“执法者”，因此要求保安员“律人先律已”，如保安员违反纪律，一律从严处理。3、对保安员的日常管理和培训工作由保安部资深主管负责，通过各班组主管具体指导，每月由部门经理或主管主持召开一次保安员大会，每周一次由主管主持召开班务会，小结工作及进行业务知识培训。4、主管例会每周一次，传达上级指示，研究解决问题，布置下阶段工作。政策制定人PREPAREDBY审批人APPROVEDBY采用日期EFFECTIVE第3页共64页第2页共64页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共64页制度POLICY保安员培训管理制度编号REFCODESEC-PP-03执行职位POSITIONRESPONSIBLE涉及部门DEPT.CONCERNED执行程序PROCEDURES:保安员培训管理制度：1、接受各种知识和保安业知识的业余培训是保安员的义务。2、保安部将根据每个员工的素质和表现以及部门管理、服务工作的需要，进行不同形式、不同层次的培训。日常培训原则上按层次管理，即部门经理负责对主管的培训，主管负责对资深保安员和保安员进行周期性培训。3、保安部每季度对员工进行一次工作业绩的评估，作为员工下一季度工资标准的依据。4、保安部每半年对员工进行一次业务技能和外语知识的考核，成绩存档作为晋升、降职或奖罚的依据之一。5、如员工严重违反纪律但又未达到开除的程度，则部门可酌情对其“重复培训”。第4页共64页第3页共64页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共64页政策制定人PREPAREDBY审批人APPROVEDBY采用日期EFFECTIVE制度POLICY保安部上班规章制度编号REFCODESEC-PP-04执行职位POSITIONRESPONSIBLE涉及部门DEPT.CONCERNED执行程序PROCEDURES:保安部上班规章制度：1、要遵守各项规章制度。2、要服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务。3、应按时上下班，交接到位。4、严禁迟到或早退。5、不准有离岗、脱岗、互相窜岗等现象发生。6、禁止会客接友、打电话、看书报。7、严禁吸烟、喝酒、打嗑睡、睡觉等。8、上班时不准利用工作之便无故刁难顾客和游客。9、不准利用工作之便动用公司财物。10、不准吃零食，不准便装、制服混装上岗。11、上班时要求着装整齐、仪表端庄、精神集中。12、上班时要求文明礼貌，严禁骂人及不文明言语。政策制定人审批人采用日期第5页共64页第4页共64页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共64页PREPAREDBYAPPROVEDBYEFFECTIVE制度POLICY保安部工作管理制度编号REFCODESEC-PP-05A执行职位POSITIONRESPONSIBLE涉及部门DEPT.CONCERNED执行程序PROCEDURES:保安部工作管理制度：一、仪容仪表：1、保安、消防人员上岗前不得饮酒，上岗时要求穿制服、佩戴执勤证、武装带、佩戴工牌等，直至下班为止；2、保安、消防人员上岗后要集中精神，保持举止端庄有礼，处理问题时要妥善分析事情情节的轻重、果断公平；3、保安、消防人员不准留长头发、小胡子、长指甲，违者警告，限期改正。二、执勤部分：1、消防监控中心不准找与业务无关的电话，非保...