第1页共3页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共3页《宁波市推进企业创新人才开发中的政府作为研究》调查问卷亲爱的朋友：您好！为政府部门全面了解宁波市企业创新人才开发现状，总结经验，查找问题，制定专项政策，提升宁波市企业创新人才开发的针对性和有效性，宁波市政府组织了这次调查。您完成的本次问卷调查将为政府在企业创新人才开发方面的政策安排提供参考。本调查问卷需要涉及贵单位人才工作的诸多方面，完成这项工作也将占用您宝贵的时间，对此我们表示诚挚的感谢！宁波市人事局《宁波市推进企业创新人才开发中的政府做为研究》课题组联系人：张文溪13386607656电话：0574—87186219传真：0574—87341955电邮：nbrcc@tom.com地址：宁波市解放北路91号邮编：315000二零零九年六月填写说明：1.本次调查涉及的问题没有对错好坏之分，您只需根据情况如实填写即可。2.本调查问卷中的选择题题型，可在符合贵单位情况的选项上打勾“√”；填空题题型，可根据贵单位的实际情况把答案填写在相应的空白处。3.本调查问卷中所提到的企业创新人才是指通过自己的创新活动，取得经国家相关机构或企业认可的、对管理或技术方面的创新成果，对企业的经营管理、生产运作和发展进步等带来显著效益的人才。企业创新人才的评定标准与创新人才的评定标准是一致的，即以是否取得了创新成果，该创新成果是否为企业做出贡献、是否有利于企业的发展为评定标准。如国家、省或市中青年突出贡献专家；拥有专利发明的人员，发表过科技论文或出版科技著作的人员，获得国家级，省部级，地市级、公司内部奖励等的创新成果的企业员工。感谢贵单位的大力支持！单位名称：填表人：联系电话邮箱：填表日期单位盖章第一部分单位基本信息：1.贵单位的所属类型是：（1）国有企业（2）民营（私营）企业（3）中外合资合作经营企业（4）外商独资经营企业（5）其他2.贵单位所在地：（1）海曙（2）江北（3）江东（4）鄞州（5）镇海（6）北仑（7）宁波高新区（8）宁波保税区（9）象山（10）宁海（11）余姚（12）慈溪（13）奉化（14）大榭（15）东钱湖（16）其它（请注明）3、单位行业类别（请在相应的行业编码上打√）(1)国际贸易(2)进口及内贸(3)运输物流(4)金融服务(5)会展(6)休闲旅游(7)科技与信息(8)文化创意及体育(9)中介服务(10)高端培训(11)机电一体化的装备制造(12)电子电器(13)汽车及零部件(14)石化(15)高档纺织服装(16)新材料(17)新能源(18)新光源(19)软件及服务外包(20)卫生及医疗保障服务医疗(21)钢铁(22)修造船(23)机器设备(24)模具(25)教育(26)生态农业（27）其它（请注明）4.贵单位现有人才状况：贵单位现有员工总数为人，层次分布情况为：创新人才总数学历职称技能博士硕士本科大专大专以下高级中级初级高级技师中级技师初级技师科技创新人才管理创新人才设计创意人才5.填写贵单位在2008年的创新项目投入经费及奖励经费等5万以下5-10万10-50万50-100万100万以上第2页共3页第1页共3页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共3页1.贵单位用于创新的经费投入总额2.贵单位用于人才引进、培养、激励的非工资性经费总额3.贵单位获政府资助的科技项目经费总额4.贵单位获得政府科技奖励经费为5.贵单位获得政府人才奖励、资助经费为6.贵单位由创新成果转化产生的效益为第二部分企业创新人才开发基本情况调查1.贵单位认为有效的创新人才培养途径是(最多可选三项)：□A.政府和用人单位的科研项目资助□B.政府或用人单位的重点人才培养计划□C.单位支持在职进修□D.经常参加对外合作与交流□E.内部培养、以老带新□F.其它（请说明）：2.贵单位认为有利于企业吸引创新人才的条件是(最多可选三项)：□A.政府出台相关人才引进的优惠政策□B.企业的发展空间与前景□C.企业的薪酬待遇水平□D.个人成长与职业发展□E.创新的企业文化理念□F.其它（请说明）：3.贵单位认为影响创新人才队伍建设的环境因素是(最多可选三项)：□A.政府及企业的政策环境□B.人才的工作环境□C.人才的生活环境□D.人才的科研环境□E.人才的人际环境□F.其它（请说明）：4.贵单位...
