第1页共46页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共46页公司经营管理部部长岗位规范1适用岗位1
1本规范规定了经营管理部部长的岗位职责、上岗标准和任职资格
2本规范适用于经营管理部部长工作岗位
2岗位职责2
1职责范围与工作内容2
1负责贯彻实施国家法律法规、上级主管部门有关方针政策,落实公司年度工作会议精神、各项管理制度和决议
2负责安排、指导、检查和落实本部门综合计划统计、市场营销、概预算、合同管理、经济活动分析、经济责任制考核及相关工作
3组织公司年度、月度综合计划编制和实施工作,组织综合统计报表的编制工作
4组织电量计划的申请工作,组织竞价上网信息收集、分析、报价策略制定和报价工作
5组织经济活动分析工作
6组织经济责任制考核办法的制定、考核工作
7组织生产外包、技术改造、小型基建等项目的招投标工作
8组织生产外包、技术改造、小型基建等合同的起草、谈判和执行工作
9监督全面预算管理在部门的执行情况
10审查本部门对外发生的报表及会签意见
11负责组织二期工程前期工作
第2页共46页第1页共46页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共46页2
12积极完成领导交办的其他任务
2工作关系2
1在经营副总经理的领导下开展工作,并对其负责
2业务上接受上级主管部门的指导
3搞好企业内各部门的协作与配合工作
3文明办公要求2
1坚守岗位,遵守企业各项规章制度
2谦虚诚恳,团结同志
3礼貌待人,说话和气,热情耐心
4保持室内清洁,各种物品定置定位,摆放有序
5按规定着装和佩戴工作标志
3上岗标准3
1思想政治和职业道德3
1坚持党的基本路线,拥护党