第1页共28页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共28页xxxx景观规划设计有限公司管理章程及员工手册第2页共28页第1页共28页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共28页寄语大家好，欢迎加入xxxx的设计团队：此时此刻，我们理解每一名员工对xxxx的期待，并且清醒地知道，个人与企业所取得的最大成就，往往取决于与谁同行。xxxx致力于成为景观设计行业的领跑者，这要求我们尽可能地汇聚众多的智慧与宝贵经验。这条独特的发展之路上，我们将有许许多多带着不同人生理想的伙伴加入，携手共创辉煌。成功之路注定遍布荆棘与坎坷，在鲜花与掌声之前，陪伴你的更多的是汗水与泪水。在这里，我们力求公平，求同存异，和而不同。希望每一位勤勉的员工可以通过自己的努力获得更多的回报，与企业共同进步，享受更加美好的人生！未来应由我们共同创造！第3页共28页第2页共28页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共28页管理大纲1、为了加强公司规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家相关法律、法规及公司章程的约定，特制订本管理制度。2、公司全体员工都必须遵守公司的规章制度及劳动纪律。3、公司的财产属股东所有，任何部门、个人不得利用任何手段侵占或破坏公司的财产；任何部门、个人不得为以任何形式损害公司的形象、声誉、利益，否则将予以追究。4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员员工工队伍。5、公司鼓励发挥才能，多做贡献，对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰，公司尊重每位员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其聪明才智，为公司多做贡献。8、公司提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。9、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出意见或建议，有贡献者公司予以奖励、表彰。10、公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。11、公司提倡实事求是的工作作风、提高工作效率；提倡厉行节约，降低消耗、降低成本、增加收入，提高效益。12、公司员工分为正式员工和非正式员工，其中非正式员工包括处于试用期的员工和实习员工。第4页共28页第3页共28页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共28页公司行政管理制度第5页共28页第4页共28页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共28页（一）员工守则1、认真遵守公司的规章制度，自觉规范个人行为，服从领导积极工作。自觉维护公司形象，忠诚为公司服务，不得利用职务之便，任意对外发表或做出有损公司利益的言论或行为。未经领导批准，不得以任何形式向外传播公司技术资料和文件。2、在工作遇到困难时，应主动设法排除困难，力争按时完成工作任务，不得畏难回避，借故推诿。3、公司员工在处理业务时应厉行节约反对浪费，所有员工均不得以方便工作为由随意加大不必要地支出，更不得利用任何手段侵占或破坏公司财产。4、客户是上帝，要把客户的要求放在第一位，在对外业务接洽时态度谦和，服务到位。5、公司员工应团结协作，共同努力，不得无事生非闹意见影响工作，不得吵架斗殴破坏公司团结。6、员工出勤管理依照考勤制度执行。（二）员工聘用制度1、新员工的聘用工作由办公室办理。2、公司需要的专业人员可以从学校招聘，也可通过公司员工推荐或从社会上招聘。3、新毕业学生（从事园林行业工作不超过一年者）安排试用期为三个月。4、新聘任员工需向办公室提交符合要求的毕业证书、技术职称证书、身份证、上岗证等相关资料。5、非新毕业新聘员工（从事园林行业工作超过一年者）需由公司安排至相关部门，试用期为2个月，试用期内只发试用期工资，试用期满后由所在部门对其从思想、业务以及工作表现等方面进行综合评定，确定其岗位，不合格者不予录用。6、试用期满人员应由公司全体员工民主评议，有超过1/3者认为不合格者将延长试用期3-6个月，经个...
