员工培训工作计划培训目的:为了加快实施人才培养,建设高素质的员工队伍,培养和造就大批优秀人才和合格的员工,适应新形势下的发展需要,我们确定了培训工作的总体思路
指导思想:以提高员工综合素质和履行岗位职责能力为宗旨,实施素质、技能培训方略,突出重点,注重实效,为集团的持续稳定发展提供人力支持和人才保证
工作目标:全面提高员工的职业道德素质、专业技术水平和岗位工作能力,按照培训工作的总体要求,从部门实际出发,提高员工队伍整体素质
为实现上述工作目标,打造一批一人多能、一职多能的高素质人才队伍,特制订出以下培训计划:第一方案:部门内部培训培训范围:PE大管车间、PE小管车间培训对象:班组长、调整工及辅助工
培训人数:每批培训人数按总培训人数的1/10进行轮换培训
培训时间:每月培训4天,在每周六下午14:00—16:00进行
培训内容:《PE管材生产部生产管理规定》、《塑料的基础知识》、《聚乙烯(PE)燃气管标准》、《聚烯烃管材挤出成型工艺》、《安全操作规程》、《挤出设备工作原理》、《生产操作规程》、《管材长出现的不正常現象及解决办法》、《塑料管道系统的术语》根据培训具体情况来确定培训时间的长短
详细培训内容下附:PE管材生产部生产管理规定(略)塑料基础知识塑料主要是以石油或原始材料制得的一类高分子材料
塑料管道是塑料重要的应用领域之一
塑料管道最初出现在20世纪30年代
迄今为止,塑料管道已被国内外广泛地应用于城市供水、城市排水、建筑给水、建筑排水、热水供应、供热采暖、建筑雨水排水、城市燃气、农业排灌、化工流体输送以及电线、电缆护套管等领域
一、按照塑料材料的品种分类最通常的分类方法是按照制造管道的塑料材料的品种分类:按受热呈现的基本行为,塑料可分为热固性塑料和热塑性塑料两大类,热固性塑料管是指因受热或在其它条件下能固化成不熔不溶性物料的塑料材料
热固性塑料管的主要品种有玻璃钢