第1页共57页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共57页XX医院综合目标管理责任制考核标准二○○六年十一月前言为了加强XX医院的规范化建设，提高其社会效益和经济效益，全面促进系统卫生事业的发展，对2005年制定的《XX医院综合目标管理责任制考核标准》进行了修订，增加了一票否决考核项目和创卫工作考核内容，总计1100分，其中综合考核1000分（领导管理与精神文明考核260分，业务质量考核520分，财务与后勤管理考核220分），创卫第2页共57页第1页共57页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共57页考核100分。综合项目考核，采取日常考核和年终考核相结合的方法进行，日常考核由各相关处室根据考核标准自行组织，成绩计入年终考核；创卫考核由创卫办根据日常考核得分，年终计入综合目标考核总分。望各医院按照新修订的《XX医院综合目标管理责任制考核标准》，认真组织实施，力争圆满完成各项任务。XX医院综合目标管理责任制考核标准一票否决考核项目1、社会治安综合治理出现重大问题；2、发生重大安全事故；3、违反计划生育政策；4、发生严重违反职业道德行为的事件或被重要媒体曝第3页共57页第2页共57页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共57页光产生重大不良影响者事件。5、发生严重违法违纪案件。综合考核项目（一）领导管理与精神文明考核标准（260分）项目指标内容考核办法分值评分标准领导与管理140分领导班子分工明确，责任落实。查党委（支部）和行政工作计划及总结、计划任务分解和完成情况。查有关资料，抽查二项任务完成情况。101.无工作计划及总结扣2分。2.计划任务未分解，责任未落实扣3分。3.计划任务未完成扣1－5分。领导班子团结协作，重大问题集体决策。定期召开党委（支部）及院（站、所、校）长办公会议，对单位干部任免、人事调动、财务管理等重大问题集体讨论决定。查会议记录。10重大问题不上会酌情扣1－10分。第4页共57页第3页共57页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共57页项目指标内容考核办法分值评分标准领导与管理140加强制度化、科学化管理，有健全的会议制度并落实。1.查看单位办公会、院周会、党委（支部）会、科主任会议记录。2.抽查行政查房记录。（非医院单位查领导现场办公解决问题记录，并跟踪二项决议落实情况）151.制度不健全扣2分，制度未落实扣2分。2.未及时修订和完善制度扣4分。3.无行政查房（现场办公）记录扣3分，决议未落实扣第5页共57页第4页共57页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共57页分1、文件管理严格，公文质量符合要求。2、加强信息工作，及时、准确、全面报送信息。3、信访案件及时处理，按要求答复。1.每季度从各单位上报的公文随机抽查1份2.实地查看单位收文、发文办理及文文件存放保管情况3.有1名专（兼）职人员报送信息4.查日常工作信息报送、约稿信息及重大紧急信息报送情况5.查三起信访案件登记及办理情况151、文件不规范1份扣2、文件不按规定存放、销毁扣1—2分。3、收发文办理程序不规范扣1－3分4、信息报送不及时扣分。5、漏报、误报、错报重大紧急信息扣2-4分。6、信访案件查处不及时、不按按要求答复扣1－项目指标内容考核办法分值评分标准第6页共57页第5页共57页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共57页领导与管理140分综合治理与安全管理：1.安全保卫工作领导重视，经费落实，按编制配备保卫干部。2.各项安全制度健全责任明确，能严格执行，工作有计划、安排和总结。3.层层签订安全生产目标责任书，并严格贯彻落实，制定完善事故应急救援预案，并组织进行演练。二、1.全面实施社会治安综合治理工作，开展平安行业创建活动，落实各项措施。2.全面落实“天网”工程，技防设施建设要求。三、1.有防火制度及整体防火措施，能严格执行，消防档案齐全。2.有防火委员会及义务消防队伍，正常开展活动。3.制订有消防应急处理救援预案，并组织演练。4.按规定配备灭火器，实行“三定”管理，会使用。5.重大火灾...
