哈药股份部门职责人力资源部部门职责基本情况部门名称人力资源部直属上级总经理人员编制下设职位部门职能保障人力资源满足哈药股份发展的需要部门主要职责1
制订哈药股份人力资源规划和各项人力资源管理制度2
负责哈药股份组织机构设置,各部门定岗定编工作3
负责哈药股份人力资源管理制度实施,监督子、分公司人力资源制度实施情况4
负责哈药股份总部人员招聘、选拔,职务调整和薪酬级别调整5
负责哈药股份总部员工的劳动关系、人员调配、奖惩、福利、考勤、社会保险等管理工作6
负责哈药股份总部员工发展与职业生涯设计工作7
负责专业技术人员的职称评定申报管理和专业职务的聘任工作8
负责哈药股份总部人事统计报表及人事档案管理9
负责下属全资子公司总经理与财务负责人的招聘任免事宜10
审核下属子公司经营班子的招聘任免事宜11
审批下属子公司总经理的薪酬制度、绩效考核制度,并监督实施12
指导、监督下属子公司人力资源管理工作13
负责各管理委员会的日常运作14
完成领导交办的临时工作主要工作制度流程管理制度管理流程修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2004-4-9新规做成证券部部门职责基本情况部门名称证券部直属上级总经理人员编制下设职位部门职能保障资本市场对公司近期及远期发展的支持部门主要职责1、负责上市公司资本市场再融资(增发新股、配股、发行可转换债券等)方式的研究探讨及具体融资工作的策划和组织实施2、配合相关部门做好募集资金的使用及监控3、负责证券投资方式的研究及投资业务的具体操作与实施4、负责监测公司股票二级市场走势及药业板块上市公司动态和证券市场在宏观环境下运行趋向的研究与分析5、组织编制上市公司定期报告(年报、中报、季报)、临时公告(董事会、股东会、监事会、重大事项等公告),并准确及时向监管部门报送和发布6、负责建立、健全信息披露制度,并组织实施7、负责组织和协调公司信息披露事务,保证公