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第1页共29页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共29页印刷有限公司人力资源管理手册第2页共29页第1页共29页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共29页第一章总则1.0.目的：1.1.构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与企业共同成长。1.2.保持公司内部各单位在人事制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水平和道德标准。1.3.保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。2.0.适用范围：2.1.公司在职所有人员皆适用之。2.2.公司人力资源部是负责制订及实施有关人力资源政策和程序的部门。3.0.总则3.1.求职人员有下列情形之一者，公司不予录用：3.1.1.剥夺公权，尚未恢复者；3.1.2.受有期徒刑之宣告或通缉在案，尚未结案者；3.1.3.吸食鸦片或其它毒品者；3.1.4.亏欠公款受处罚有案者；3.1.5.曾在本公司任职，后被公司辞退或开除者，以及自动离职者；3.1.6.曾在相关企业被开除或未经批准而擅自离职者；3.1.7.身体健康欠佳或有传染病者；3.1.8.未满十八岁者；3.1.9.认定不适合担任本工作者；3.1.10.经查学历和工作履历不实者。3.2.员工守则：3.2.1.遵守国家法令、法规，遵守公司规章制度；3.2.2.忠于职守，克已奉公，服从领导，团结同事，努力工作；3.2.3.严格遵守工作纪律，保质按量、高效率地完成各项工作；3.2.4.勤俭节约，避免浪费，爱护财物，自觉维护和保持办公环境卫生；3.2.5.讲究社会公德，恪守职业道德，严守公司机密，维护公司声誉；3.2.6.仪容整洁，精神饱满，待人热情，文明有礼；3.2.7.排除虚伪，建立忠诚，关心公司，热爱集体，为公司发展出谋划策；3.2.8.为人诚恳，品质诚实，如实填写各类表格，提供有效证件；3.2.9.努力向上，开拓进取，积极参加公司举办的培训、考核及各项活动；第3页共29页第2页共29页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共29页3.3.工作态度3.3.1.敬业----热爱本职工作，任劳任怨，对工作全身心投入；3.3.2.效率----改进、优化工作方式和方法，不拖延推诿，努力提高工作效率；3.3.3.忠诚----忠于职守，注重职业道德，维护公司形象、声誉和利益；3.3.4.守时----严守公司时间制度，不占用和浪费他人工作时间；3.3.5.主动----自觉、积极地开展工作，提高工作业绩；3.4.工作纪律：3.4.1.进入工作区，必须佩带厂证；3.4.2.准时上、下班，工作时间内不得任意离开岗位，如因工作需要离开应向主管说明去处；3.4.3.工作中应精力集中，不得串岗、聊天，严禁看杂志、听音乐、抽烟、吃东西和处理私人事务；3.4.4.保管好个人的文件资料，未经许可不随意翻阅他人文件，使用他人办公用品，电话和公司电脑；3.4.5.不泄漏公司业务信息，不将公司文件、资料据为私用；3.4.6.办公用品应正确使用和保管，如有丢失照价赔偿；3.4.7.员工应每日注意保持工作区及桌面清洁、整齐，不得乱丢弃物、随地吐痰，影响公司及厂区环境；3.4.8.下班时，应注意收拾好办公用品，锁好重要工作资料，关闭工作区灯光、电源及办公设备后，方能离开；3.4.9.未经许可，不得将公物（货品、样品、资料、图纸及其它重要物品等）带出公司；3.4.10.凡个人意见涉及公司信誉的，未经许可，不得对外发表；3.4.11.在公司任职期间，不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，或受聘于其他人士或公司；3.4.12.不得接受客户、顾客、供应商或其它与公司有业务往来的单位和个人赠送的钱物；3.4.13.上班时间不得拨打私人电话，禁止使用传真电话拨打业务及私人电话；3.4.14.私人资料不得在公司打印、复印、传真；3.4.15.员工有义务爱惜公司一切办公文具，并节约使用；3.4.16.根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝；对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，不得置之不理；4.0.本人事管理规章在实际实施过程中遵循以下三原则：4.1.如果本人事管理规章有相应的管理规范，并且合理，按规定办；4.2.如果本人事管理规章有相应的管理规范，但规定有不合理地方，员工需要按规定办，并及时向制...