第1页共12页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共12页商务部组织机构管理手册与管理职责[一、]目的:明确商务部部门及各职员岗位的职责,提高商务工作绩效,实现层层管理、级级负责,有效推进商务部各项工作的顺利开展,提高公司工程业绩,并作为商务部各职员的工作职权依据及工作业绩考核依据
在公司统一制定各部门的相关规定前,作为本部门管理的基础性规范,本规定不完善之处,以书面形式加以补充
一、[二、]适用范围:适用于本部门人员及相关人员
二、[三、]商务部组织机构工作范围及执行文件:3
1商务部由公司分管副总经理直接领导;由总经理按公司规定进行考核商务部门的工作业绩效考核
2商务部由部门经理商务部负责人负责实施商务部全面工作,实行经理负责制
3商务部工作职责:3
1在分管副总经理的领导下,负责公司投标文件的编制、审核、投标等相关工作;3
2负责分析全国招标投标市场发展形势和招标投标法律、行政法规,搞好投标调研工作,不断总结经验;3
3负责本部门员工的日常保密、教育、培训、奖罚及绩效考核等管理工作;3
4负责做好投标资金回笼及账款异常处理工作,协助财务部做好投标保证金相关应收应付款的定期核对回收工作;3
5负责与投标有关职能部门的协调配合,搞好投标文件所需的资料,协助项目管理部,做好中标项目的资料移交工作;3
6负责中标项目的合同制作、谈判、签订等工作,按规定报项目管理部备案,参与所修改记录版本修改原因/内容编制人/修改人批准人生效日期1
0创建第2页共12页第1页共12页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共12页签合同纠纷的处理;3
7根据公司市场拓展和客户的需要,相关人员要求,与有关部门合作,提供工程技术方案和商务文件的咨询、的技术文件编制服务;3
78完成领导临时交