四环药业(上市公司)管理制度汇编VIP免费

四环药业股份有限公司管理制度汇编第1页共39页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共39页2001年4月第2页共39页第1页共39页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共39页目录前言………………………………………………………………….3第一章、人事管理制度……………………………………….4第二章、员工福利制度……………………………………….7第三章、劳动合同制度……………………………………….11第四章、劳动纪律制度……………………………………….12第五章、岗位责任制度……………………………………….19第六章、办公例会制度……………………………………….20第七章、绩效考核制度……………………………………….25第八章、财务管理制度……………………………………….27第一节、总则……………………………………….27第二节、资金管理制度……………………………27第三节、现金管理制度…………………………….27第四节、支票管理制度…………………………….28第五节、发票管理制度…………………………….29第六节、固定资产管理制度………………………29第七节、费用管理制度…………………………….31第八节、现金及日常费用管理细则……………….32第3页共39页第2页共39页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共39页第九节、采购管理制度…………………………….33第十节、借款报销审批制度……………………….35第十一节、预算管理制度……………………….36第十二节、差旅费规定………………………….36第十三节、移动电话费用报销细则…………….38第九章、其他规定………………………………………….39第4页共39页第3页共39页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共39页前言《四环药业股份有限公司管理制度汇编》是本公司在长期管理实践中，逐步建立起来的一套比较完整的，带有约束力的管理性文件；是全体员工的行为准则；是业务工作的管理规则；是公司与员工之间签订《劳动合同》的重要依据。凡是本企业的员工，不论职务高低，不分工作长短，都应自觉遵守本管理制度，不断用自己的辛勤劳动和模范行为，为公司的发展做出贡献。同时，在公司发展中，逐步体现自己的人生价值。在此之前所颁布的其他管理规定，与本制度不符的，均以本制度为准。本制度自董事会批准之日起施行，并授权董事会秘书处负责组织修订和解释。四环药业股份有限公司第5页共39页第4页共39页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共39页二ΟΟ一年四月第6页共39页第5页共39页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共39页第一章人事管理制度第一条聘用程序公司的用工原则为择优录取，用工制度为聘用制。聘用程序为：总经理、董事会秘书由董事长提名，董事会聘任；财务总监、副总经理由总经理提名，董事会聘任；总经理聘用总经理助理、各部门经理、各类专业人员和各岗位员工。所有岗位的聘期为三年，可以连聘连任。第二条员工的招聘一、各部门因工作需要，在符合定岗定编的原则下，需要增加员工时，先由用人部门经理提出书面申请，由办公室统一报总经理审定，办公室根据总经理的批示，负责具体招聘工作。公司各部门未经允许不得独自对外办理招聘事宜。二、用人部门的经理和办公室共同负责对应聘人员进行考察，考察内容包括应聘人员的思想品质、工作经历、业务能力、文化修养、身体素质、家庭情况等综合情况，并将考察评价表报总经理。第三条员工试用一、符合各部门工作需要，达到公司要求的新员工，由办公室填写《试用期员工审批表》，并经签署审核意见后，同《面试评估表》一起报总经理批准，并由办公室负责通知其上班试用。新员工上班第一天应先到办公室办理试用手续。二、新员工在试用期内必须遵守公司的各项规章制度，全身心地投入公司的工作，并接受公司安排的培训。不允许兼职或同时在两个公司任职。三、新员工到公司工作必须经过3个月的试用期，对试用期内表现优秀和有突出贡献的，经总经...