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四川石油管理局五型班组管理办法VIP免费

四川石油管理局五型班组管理办法_第1页
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第1页共10页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共10页四川石油管理局文件川油×办发〔20067〕×19号关于印发《四川石油管理局创建“五型”班组实施办法(暂行)》的通知局属各单位:为认真贯彻落实集团公司领导干部会议精神,进一步加强全局基层建设工作,有效提升基层班第2页共10页第1页共10页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共10页组建设水平,局党委、管理局决定,在全局范围内广泛深入地开展“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”班组创建活动。现将《四川石油管理局创建“五型”班组活动实施办法(暂行)》印发给你们,望结合实际,加强组织领导,细化创建措施,认真组织实施,促进基层班组工作水平的全面提高。附件:四川石油管理局创建“五型”班组实施办法(暂行)二○○七年×八月×十三日第3页共10页第2页共10页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共10页主题词:××××五型班组基层建设××××创建“五型”班组△××××通知××××××抄送:××××局党政领导,××××局长助理,×××副总师;局×××,×××,×××,×××机关各部室。四川石油管理局办公室20062007年×8月×13日印发附件四川石油管理局创建“五型”班组活动实施办法(暂行)为认真贯彻集团公司领导干部会议精神,进一步加强全局基层建设工作,有效提升基层班组建设水平,局党委、管理局决定,在全局范围内广泛深入地开展学习型、安全型、清洁型、节约型、第4页共10页第3页共10页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第4页共10页和谐型班组创建活动。为使活动的有效开展,特制定本办法。一、创建的指导思想以科学发展观为指导,发扬大庆精神、铁人精神,弘扬川油精神,以强化班组执行力为重点,以提高员工综合素质为核心,以培养技能型人才为目标,全面加强班组建设,不断提升员工综合素质,强化“三基”工作,扎实推进基层建设,夯实企业持续发展的根基。二、创建的总体目标通过创建活动,完善全局班组建设制度,健全机制,管理形成规范化、制度化;职工队伍整体素质得到普遍提高,职工技术技能进一步增强;班组在企业生产经营中的地位与作用得到提升,基层组织建设进一步夯实;全局“五型”班组呈集群性、规模性,基层先进创业团队基本形成,塑造“忠诚企业,技术精湛,管理规范,作风过硬,执行有力”的员工队伍。2007年底,全局20%的班组达到“五型”班组建设标准;2008年,50%的班组达到“五型”班组建设标准;力争在“十一五”期间,90%的基层班组达到“五型”班组建设标准。第5页共10页第4页共10页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第5页共10页三、创建的基本条件(一)建立学习培训制度,提高职工素质,创建“学习型”班组1.有明确的学习、教育、培养目标和远景培训计划。坚持面向生产、注重实效的原则,以技能操作人员“三个百分之百”为主要目标(100%参加培训、100%持证上岗、100%掌握应知应会操作知识和技能),根据不同的工作岗位,有规范的培训内容和培训要求,有计划地开展学习培训。2.有翔实的学习培训活动。严格落实培训计划;认真坚持班前班后会;创造性地开展拜师学艺、传帮带等活动;活动有笔记、有记录、有考核、有结果。3.将学习力转化成为创新力,全面优质地完成班组各项技术经济指标;班组成员人人参加技术鉴定,评聘出高、中、初级技术资格;一线关键岗位35岁以下员工3年内必须达到中等职业教育以上文化水平;熟练掌握全岗位操作知识达到应知应会,做到人人持证上岗。4.经常开展对员工的安全知识、安全理念教育学习,增强安全意识。第6页共10页第5页共10页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第6页共10页5.学习大庆精神、铁人精神,适时开展“形势、目标、任务、责任”主题学习活动,组织先进典型、岗位责任、行为规范、职业道德等方面的教育学习。6.班组能结合实际组织开展岗位技术练兵,积极参加各级组织开展的技术比赛、合理化建议、创新创效和多种形...

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