四川石油管理局五型班组管理办法VIP免费

第1页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共10页四川石油管理局文件川油×办发〔20067〕×19号关于印发《四川石油管理局创建“五型”班组实施办法（暂行）》的通知局属各单位：为认真贯彻落实集团公司领导干部会议精神，进一步加强全局基层建设工作，有效提升基层班第2页共10页第1页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共10页组建设水平，局党委、管理局决定，在全局范围内广泛深入地开展“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”班组创建活动。现将《四川石油管理局创建“五型”班组活动实施办法（暂行）》印发给你们，望结合实际，加强组织领导，细化创建措施，认真组织实施，促进基层班组工作水平的全面提高。附件：四川石油管理局创建“五型”班组实施办法（暂行）二○○七年×八月×十三日第3页共10页第2页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共10页主题词：××××五型班组基层建设××××创建“五型”班组△××××通知××××××抄送：××××局党政领导，××××局长助理，×××副总师；局×××，×××，×××，×××机关各部室。四川石油管理局办公室20062007年×8月×13日印发附件四川石油管理局创建“五型”班组活动实施办法（暂行）为认真贯彻集团公司领导干部会议精神，进一步加强全局基层建设工作，有效提升基层班组建设水平，局党委、管理局决定，在全局范围内广泛深入地开展学习型、安全型、清洁型、节约型、第4页共10页第3页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共10页和谐型班组创建活动。为使活动的有效开展，特制定本办法。一、创建的指导思想以科学发展观为指导，发扬大庆精神、铁人精神，弘扬川油精神，以强化班组执行力为重点，以提高员工综合素质为核心，以培养技能型人才为目标，全面加强班组建设，不断提升员工综合素质，强化“三基”工作，扎实推进基层建设，夯实企业持续发展的根基。二、创建的总体目标通过创建活动，完善全局班组建设制度，健全机制，管理形成规范化、制度化；职工队伍整体素质得到普遍提高，职工技术技能进一步增强；班组在企业生产经营中的地位与作用得到提升，基层组织建设进一步夯实；全局“五型”班组呈集群性、规模性，基层先进创业团队基本形成，塑造“忠诚企业，技术精湛，管理规范，作风过硬，执行有力”的员工队伍。2007年底，全局20％的班组达到“五型”班组建设标准；2008年，50％的班组达到“五型”班组建设标准；力争在“十一五”期间，90％的基层班组达到“五型”班组建设标准。第5页共10页第4页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共10页三、创建的基本条件（一）建立学习培训制度，提高职工素质，创建“学习型”班组1．有明确的学习、教育、培养目标和远景培训计划。坚持面向生产、注重实效的原则，以技能操作人员“三个百分之百”为主要目标（100%参加培训、100%持证上岗、100%掌握应知应会操作知识和技能），根据不同的工作岗位，有规范的培训内容和培训要求，有计划地开展学习培训。2．有翔实的学习培训活动。严格落实培训计划；认真坚持班前班后会；创造性地开展拜师学艺、传帮带等活动；活动有笔记、有记录、有考核、有结果。3．将学习力转化成为创新力，全面优质地完成班组各项技术经济指标；班组成员人人参加技术鉴定，评聘出高、中、初级技术资格；一线关键岗位35岁以下员工3年内必须达到中等职业教育以上文化水平；熟练掌握全岗位操作知识达到应知应会，做到人人持证上岗。4．经常开展对员工的安全知识、安全理念教育学习，增强安全意识。第6页共10页第5页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共10页5．学习大庆精神、铁人精神，适时开展“形势、目标、任务、责任”主题学习活动，组织先进典型、岗位责任、行为规范、职业道德等方面的教育学习。6．班组能结合实际组织开展岗位技术练兵，积极参加各级组织开展的技术比赛、合理化建议、创新创效和多种形...