第1页共15页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共15页团队精神为您创造绩效颜吉成团队精神的作用似乎不用多说
大家都普遍感觉到我们的企业的员工团队意识差,可是,究竟是什么原因导致员工的团队意识差,如何打造团队精神,这是一个挺麻烦的问题
本文对此问题谈谈自己的体会与看法,愿抛砖引玉与大家一起探讨
那么团队精神来自于哪里呢
不可否认,人的团队精神有先天性的因素,但是这个不是我们讨论的重点
然后后天的教育当然也是很重要的,记得余世维老师讲过一个例子,说日本的小孩从小是怎样接受团队意识的洗礼,听后影响深刻
他讲的大意是中国小孩到了可以读小学一年级的时候,老师问的问题是:你几岁了
你爸爸叫什么名字
你妈妈叫什么名字
你叫什么名字
然后是叫你认字或者是数数,从一数到一百,老师考完之后觉得OK,你就可以上学了
回想一下我读小学一年级的时候印象还在,余世维老师讲得是事实
可是在日本,余老师讲,在日本小孩要读一年级了,老师出的考题是:叫一伙小孩到一个教室里去搬一个桌子去隔壁的教室,最后发现有一个小孩没有动手,于是被淘汰
听后深受启发
是啊,我们从小接收了什么样的团队教育呢
我尽量从正面的角度去想,想来想去也确实不多
以下,是我想到的认为有助于团队意识的教育经历吧
在我的印象中,我认为最有团队精神的教育要算拔河比赛了
我参加过不少次的拔河比赛,我知道拔河比赛若要赢取对手,必须劲往一处使
但是我现第2页共15页第1页共15页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共15页在觉得拔河还是一种很肤浅的团队意识
因为,拔河主要的是只要大家的力量往一处使就达到要求了
其次,在另外的一个体育运动中,我认为蓝球算是需要团队的意识与配合了,但是我又发现,小时候我们那种初级的蓝球玩法,也往往是不按团队精神的要求来运作的,所出现的情况就是只要有