员工培训信息管理系统姓名：詹焱群学号：20906031076专业：计算机科学与技术系统设计1
1系统功能分析员工培训系统主要要实现的功能包括：a)员工信息的输入:主要包括员工基本信息，岗位，已经培训过的课程和成绩，培训目标等b)员工信息的查询，修改：主要包括员工的基本信息，职称，岗位，已经学过的课程以及成绩，培训目标等c)培训课程信息的输入包括：包括课时，课程种类等d)培训课程信息的查询与修改：包括课时，课程种类等e)员工培训需求的管理
f)培训目标的制定与修改
g)培训课程的评价
h)教师信息管理与评价
i)培训资源信息管理
j)系统用户管理，权限管理1
2系统功能设计本模块包括员工与培训管理部门的关系，功能模块图如下：员工培训管理系统↓↓↓↓↓↓↓↓↓培训需求管理培训目标管理基本信息管理培训效果管理培训目标管理培训资源管理系统管理其他↓↓课程信息管理员工信息管理成绩信息管理用户管理权限管理1
3数据流程图1nN11nNmNm111N(某公司有多个部门
一个部门有多个岗位,每个岗位有多个员工,每个员工只能在一个岗位上班
一个教员培训多个员工,每个员工由多个教员培训
每个教员上同一门课可在不同的教室,每个教室可供不同教员上课
每个教室有多种设备
每个教员只讲授一门课
)部门分属岗位上班员工教授教员上课教室拥有教学设备使用教材公司分属二：数据库设计2
1数据库需求分析本数据路的数据项如下:员工基本信息：（员工号、员工姓名、性别、身份证号、所在岗位、健康状况、参加工作时间、联系电话）员工培训成绩信息：（员工号、课程名称、成绩）课程信息：（课程号、课程名称、课程学时、时间、地点、授课教师）工作岗位信息：（工作岗位代码、工作岗位名称、权力范围、平均工资）部门信息：（部门代号、部门名称、部门经理）培训需求的信息：（所需培训的课程、要求培训的员工）个人培训计划信息：（培训员工号、培训课
