第1页共54页校发〔2013〕120号编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共54页关于印发《贵州师范大学科研奖励管理办法（试行）》等七个科研管理办法的通知各学院（教学部），各单位：经学校研究，现将《贵州师范大学科研奖励管理办法（试行）》、《贵州师范大学纵向项目科研经费管理办法（试行）》、《贵州师范大学横向项目科研经费管理办法（试行）》、《贵州师范大学外聘导师经费管理办法（试行）》、《贵州师范大学知识产权保护管理暂行办法（试行）》、《贵州师范大学校内学术合作行为规范管理办法（试行）》、《贵州师范大学校内科研机构管理办法（试行）》等7个科研管理办法印发给你们，请遵照执行。原《贵州师范大学科研管理办法（试行）》（校发〔2007〕118号）同时废止。特此通知第2页共54页第1页共54页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共54页贵州师范大学2013年12月31日贵州师范大学办公室2013年12月31日印发共印125份，其中电子公文115份贵州师范大学科研奖励管理办法（试行）第一条为鼓励我校教师开展高水平科学研究，取得高水平学术成果，服务国民经济和社会发展，从而增强我校学科建设实力，提升我校的学术影响和知名度，特制定本科研奖励管理办法。第二条科研奖励的范围为署名贵州师范大学的高等级科研项目（国家级项目和省部级重大项目）、高水平学术论文（SCI、EI、SSCI、AHCI﹠和具有国际影响力的中文期刊）、高质量学术专著（国家级出版社）、高等次科技成果奖（省级以上科技成果奖）和知识产权，未列入校级科研奖励的其它项目、论文、著作和获奖成果（含文艺创作奖、演出奖、体育奖）均纳入各单位的绩效考核和科研奖励，不再重复奖励。第三条科研奖励的对象仅限于项目立项时贵州师范大学的在职在岗教职工（参照人事处相关规定进行认定）。第3页共54页第2页共54页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共54页第四条科研奖励将团队（个人）奖励和单位科研绩效相结合，充分调动各级科研实体的主动性和积极性。第五条团队（个人）奖励主要用于奖励做出科研贡献的团队（个人）。凡是以团队成员共同完成的科研成果，需由科研成果责任人按照“按劳分配、多劳多得”的原则，根据各成员在团队中的成果贡献率进行奖励分配。科研成果责任人指项目主持人、论文通讯作者（在未注明通讯作者的情况下，如果以导师为第二作者，以其指导的研究生为第一作者，则视导师为通讯作者）、著作主编、知识产权第一权人以及成果奖第一完成人。（一）科研项目奖励1.奖励类型A类项目：国家科技支撑计划、国家863、973项目、国家科技重大专项、国家重大科学研究计划项目、全国教育科学规划和全国艺术科学规划国家重大项目、国家哲学社会科学重大课题攻关项目、国家教师教育优势学科创新平台项目。B类项目：国家自然科学基金、国家重大仪器专项、国家科技基础性工作专项、国家国际科技合作专项、国家农业科技成果转化资金项目、国家火炬计划、国家星火计划、国家重点新产品计划、国家科技惠民计划、国家哲学社会科学基金、国家软科学研究计划、全国教育科学规划和全国艺术科学规划重点项目、国家级本科教学质量与教学改革工程项目、省部级重大项目（贵州第4页共54页第3页共54页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共54页省重大科技专项、教育部基地重大项目、教育部人文社科规划重点项目）。C类项目：全国教育科学规划和全国艺术科学规划项目（一般、西部、青年）2.奖励条件本校教师主持的、以贵州师范大学为主持或参与单位的上述科研项目（100%自筹经费项目不能计入）。3.奖励金额凡以贵州师范大学为第一主持单位的项目，A类项目按10万元/项进行奖励，B类项目按5万元/项进行奖励，C类项目按1万元/项进行奖励。凡以贵州师范大学为参与单位的项目（子项目在合同书中需有明确表述），参照以上奖励标准，以子项目实际到位经费占总项目经费的百分比进行奖励。（二）学术论文奖励1.奖励类型SCI（科学引文索引）、SSCI（社会科学引文索引）、A﹠HCI（艺术与人文科学引...
