总裁领导力高级研修课程VIP专享VIP免费

第1页共5页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共5页1、总裁领导力高级研修课程目标学员企业高级管理人员：包括企业董事长、总裁、总经理、首席执行官、高层管理者与参与公司战略制定的职能经理，以及政府部门经济管理干部。学习方式脱产学习20天，或不脱产学习10个月，每月集中授课一次，一次2天，共10次，160学时。课程体系中国经济前沿分析“十一五”规划解读循环经济与企业转型自主创新与可持续发展落实科学发展观2天16学时公司治理与现代企业制度产权制度与企业法人治理结构高层经理的激励与约束机制国内外公司治理案例分析与讨论董事会模式的国际比较2天16学时竞争分析与战略管理战略形成与竞争战略的选择竞争分析与博弈论核心竞争力的培育与发展战略思维与创新2天16学时战略财务与资本运作公司理财与投融资决策证券市场与资本运作高端财务分析与评价管理层收购（MBO）2天16学时战略人力资源管理人力资源开发绩效考核与薪酬设计如何吸引人才、留住人才构建学习型组织2天16学时卓越领导力领导之道：特质、行为、权变权力与影响力公众沟通与表现力企业家创新精神2天16学时热点专题课程模块世界经济一体化与国际化策略2天16学时企业文化与高绩效团队建设2天16学时危机管理——突发事件应对策略1天8学时压力管理与心理调节1天8学时实习实践模块实地参观考察2天16学时2、卓越经理实战精品课程目标学员企业中高层管理人员、政府部门经济管理干部，具有丰富的管理实践经验，渴望系统学习管理知识、提高管理技能的优秀人士。课程体系中国经济前沿分析全球视野与国际化竞争分析与战略管理领导力与执行力创新经营思维绩效考核与薪酬激励营销理论与实战案例解析财务管理与报表分析投融资决策资本运作系统集成与生产运作管理企业精细化管理学习方式脱产学习10天，或不脱产学习5个月，每月集中授课一次，一次2天，共5次，80学时。第2页共5页第1页共5页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共5页3、中青年干部工商管理培训课程培训目标年轻的后备干部满怀信心踏上新的领导岗位，面临着角色转变的要求，如何面对迅速变化的外部环境？如何顺利的完成思维方式的转变？如何应对来自组织上下的压力？如何从能做事到会带人？如何带领团队将辉煌的梦想变为现实？青年后备干部课程专注于为年轻干部们系统化的提升综合管理的知识，从多个角度看待组织各个层面，提高发现和解决组织中出现的问题的能力。来自各行业的年轻经理们共同通过模块课程、特设讲座、案例讨论、拓展训练、结业报告等多种课程进行思维碰撞，激发潜力，培养洞察力和远见卓识。目标学员◆青年企业家、政府年轻干部、职业经理人、企业集团后备干部◆正处于由技术型管理者向综合型管理者过渡的经理人◆民营企业接班人和极具上升潜力的管理骨干课程体系（脱产学习一个月）MBA核心课程篇管理经济学战略管理中国经济前沿分析管理学原理人力资源管理公司治理组织行为学绩效考核与薪酬体系企业国际化经营公司财务管理财务报告分析技术创新战略与管理资本运营营销管理信息战略与管理财税制度和税务筹划卓越领导艺术生产运作与供应链管理企业文化与团队建设经济法企业经营实战模拟课程互动实践篇专题学术讲座实战论坛研讨交流国内商务考察国外商务考察4、人力资源总监专题研修课程培训目标组织竞争归根到底是人才的竞争，知人善任是组织成功的根本条件。清华大学继续教育学院推出的“高效能人力资源经理高级研修班”，将为人力资源部门的负责人提供一个相互沟通交流的平台，共同探讨如何更加科学地进行人力资源管理，更有效地提高员工的素质和技能，激发员工潜能，塑造优秀团队，以实现组织可持续发展的目标。课程体系(脱产学习5天共40学时)现代人力资源管理新理念工作分析与组织设计激励与薪酬管理绩效考核与绩效管理选才、用才与人才梯队建设员工福利与社会保障的相关政策法规基于ISO10015国际培训标准的员工培训发展体系的建立与评估第3页共5页第2页共5页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共5页5、营销总监专题研修课程培训目标营销犹如...