员工宿舍管理制度(7)VIP免费

员工宿舍管理规定一、目的：为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。二、适用范围：本制度适用于公司内住宿员工三、责任部门：1.公司员工宿舍由人力行政部负责管理；2.管理职责：负责员工宿舍公共设施的购买、维修统计，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生及规范执行情况。四、申请住宿条件：1.公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至人力行政部申请住宿；2.凡有患有传染病者、有不良嗜好者，不得住宿；五、申请与退宿流程：1.申请流程：阅读《员工宿舍管理规定》填写《员工宿舍申请表》部门负责人审批人力行政经理审批2.退宿流程：2.1员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到人力行政部办理移交手续，在行政专员及宿舍长监督下清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；2.2员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至人力行政部办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于3日内在行政专员及宿舍长监督下将个人物品搬离员工宿舍。六、宿舍日常管理制度：1.住宿管理规定：1.1任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外来人员；1.2不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，服从人力行政部统一安排，违者处以10～50元罚款，并责令其改正；1.3对于每月不在宿舍住宿达15天（特殊情况及出差除外）的员工，公司将收回床位，另行安排人员入住；1.4严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息，休息后不得有干扰他人宁静之行为；严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤等有损公司形象之不雅行为；1.5严禁在宿舍内聚众赌博、宿舍酗酒、打架闹事、从事一切违法交易和其他影响团结的行为，违者视其情节轻重处以10～100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名；1.6在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品，违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关；1.7宿舍及宿舍区内一律禁止饲养宠物；2.安全管理制度：1.1注意宿舍内安全用电，室内禁止私自接配电线并装接额定功率大于400W电器，人员离开务必检查并关掉所有电器电源，室内严禁使用或存放危险及违禁物品；1.2员工离开宿舍必须关好门窗，现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，如遗失后果自负，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应及时拨打“110”；1.3提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象。3.物品及设施管理：1.1宿舍内物品由宿舍长负责统计，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理；1.2员工宿舍的公用设施若有损坏，宿舍长必须及时报告人力行政部安排维修，如不报告出现事故由该房室人员负责，室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担；1.3住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，不得于墙壁、橱柜上随意装订物品，如造成损坏，由公司人力行政部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚；4.人员管理制度：1.1宿舍选出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的有关安排（含卫生及设施维护），不服从者将依规定处罚；1.2宿舍长负责具体工作如下：a)负责人员离职退宿的交接工作；b)检查安全隐患，不定时地对宿舍进行检查，发现私自调配、占用床位、损坏公务等现象及时采取有效的措施，如不可调节及时反馈人力行政部；c)负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报；d)负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生；5.卫生制度：1.1员工宿舍应保持良好的卫生状况，个人物品摆放整齐，不得随手乱抛垃圾，垃圾应及时清理至垃圾池；1.2每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁，每周应组织一次大扫除以清洁卫生死角，保持宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒；1.3检查标准(人力行政部不定期抽查，如发现问题则下令...