新经理人计划VIP免费

第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共7页经理人计划（Non-ExperienceMgrProgram）一、目的：1．通过本计划不断吸引不具保险经验，但具有高素质的销售和管理的人才；2．这批人将被培养成顶尖销售高手及优秀的业务主管。二、经理人录用条件三、津贴发放办法：1．责任津贴：（单位：元）月份责任津贴个人首年佣金累积指标所辖组织首年佣金及管理津贴13000800FYC,OR预留230001800FYC,OR预留330003000FYC,OR预留注：.I.若完成三个月的累积指标在第四个月发放50%预留的首年佣金和管理津贴；II.个人首年佣金的指标衡量采取季通算的方法：任何一个月完成当月指标即可获得当月责任津贴；如当月指标未能达成，于第三个月采取通算方式，达累积指标则可获得前期不达标月的责任津贴；III.若当月未达成指标，发放当月全部的首年佣金和管理津贴，但如果经过通算补回未领的责任津贴，则应扣回50%的首年佣金和管理津贴。（单位：元）月份责任津贴指标（个人首年佣金累计）所辖组织首年佣金及管理津贴42200440050%FYC,OR预留52200580050%FYC,OR预留62200760050%FYC,OR预留72200960050%FYC,OR预留822001180050%FYC,OR预留922001420050%FYC,OR预留1022001680050%FYC,OR预留1.年龄：25-55岁2.工作经验：具3年或以上管理工作经验3.年收入：大于或等于5万（提供工资单）4.学历：大专或以上5.现职位：非人寿保险业管理人员，管理过5人以上的团队第2页共7页第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共7页1122001960050%FYC,OR预留1222002260050%FYC,OR预留注：I.第4个月起，达到累积的指标即可按上表发放；II.第4个月起，亦可采用通算的方式，然须以季为通算周期，并于通算后扣回50%之首年佣金和管理津贴。2．新秀成就奖：奖金比例按代理人合同发放（单位：元）9个月个人累积首年佣金（元）新秀成就奖（元）首年佣金≤14,999015，000≤首年佣金≤19，9992，50020，000≤首年佣金≤26，9993，50027，000≤首年佣金≤33，9994，50034，000≤首年佣金≤40，9995，50041，000≤首年佣金≤47，9996，50048，000≤首年佣金≤54，9997，50055，000≤首年佣金≤61，9998，50062，000≤首年佣金≤68，9999，50069，000≤首年佣金10，5003．达标奖金：（单位：元）连续12个月个人累积首年佣金达标奖金（元）≤22，599NIL22，600-29，9993，00030，000-38，9994，00039，000-47，9995，00048，000-56，9996，00057，000-65，9997，00066，000-74，9998，00075，000-83，9999，00084，000-106，99910，000107，000-133，99912，000134，000-182，99914，000183，000-236，99917，000≥237，00020，000第3页共7页第2页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共7页4．长期达标奖：奖金额为整个计划中所预留的全部首年佣金。奖金发放条件：I.在第24个月的月底发放；II.最近12个月所辖组织首年佣金不低于75,0001）在24个月结束时必须仍然在业务ꗬÁ‹Љ勰¿ကЀ-␢第4页共7页第3页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共7页橢橢쿽쿽4ࠄ瘲ຯꖟꖟ%l8ļĪĪĪĪǂǂǂɮℬⅈĤɮ雥"Ů≸≸⊚⊚⊚⓹⓹⓹陀陂陂陂陂陂陂$顓Ƞ驳H陦9⒛^ǂ⓹⓹⓹⓹陦㩁ĪĪ⊚⊚ȁ隟㩁㩁㩁⓹ဪlĪ⊚ǂ⊚陀㩁陀㩁⓹쿽㩁㶹κ襔,ʬƖǂ酜⊚≬第5页共7页第4页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共7页쿽秩齏ǃɮẆ㔣Φ谀J酜Ӥ隵0雥豊Ԓ骻㣉Ÿ骻酜㩁ǖX@ÙȮĪĪĪĪ经理人计划（Non-ExperienceMgrProgram）一、目的：通过本计划不断吸引不具保险经验，但具有高素质的销售和管理的人才；这批人将被培养成顶尖销售高手及优秀的业务主管。经理人录用条件2）三、津贴发放办法：1）1．责任津贴：（单位：元）月份责任津贴个人首年佣金累积指标所辖组织首年佣金及管理津贴13000800FYC,OR预留230001800FYC,OR预留2）330003000FYC,OR预留注：.若完成三个月的累积指标在第四个月发放50%预留的首年佣金和管理津贴；个人首年佣金的指标衡量采取季通算的方法：任何一个月完...