环宇集团岗位说明书V1.0版（2003建议稿）新华信管理顾问公司2003年3月目录环宇通信总裁岗位说明书.............................................................4环宇通信副总裁（研发）岗位说明书...................................................6环宇通信副总裁（生产、采购、行政）岗位说明书.......................................8环宇通信副总裁（财务）岗位说明书..................................................10环宇通信副总裁（营销）岗位说明书..................................................12环宇通信副总裁（企划、投资）岗位说明书...........................................14环宇通信副总裁（技术引进）岗位说明书............................................一五环宇通信总裁助理岗位说明书........................................................16环宇通信人力资源部经理岗位说明书..................................................17环宇通信市场营销部经理岗位说明书..................................................19环宇通信战略规划部经理岗位说明书..................................................20环宇通信研发管理中心经理岗位说明书................................................21环宇通信技术引进部经理岗位说明书..................................................23环宇通信北京代表处首席代表岗位说明书..............................................24环宇通信国际贸易部经理岗位说明书..................................................25环宇通信办公室主任岗位说明书......................................................26环宇通信财务部经理岗位说明书......................................................28环宇通信生产部经理岗位说明书......................................................30环宇通信生产部副经理岗位说明书....................................................32环宇通信供应部经理岗位说明书......................................................34环宇通信质管部岗位说明书..........................................................36餐厅经理岗位说明书................................................................38车队队长岗位说明书................................................................39环宇网络总经理岗位说明书..........................................................40环宇网络副总经理（生产）岗位说明书................................................41环宇网络副总经理（研发）岗位说明书................................................42环宇移动副总经理（生产、供应）岗位说明书..........................................43环宇移动副总经理（财务）岗位说明书................................................45环宇通信总裁岗位说明书岗位名称总裁岗位编号－－01直接上级董事会所属部门直接下级副总裁、子公司总经理、总经理助理工资级别岗位目的为客户提供更多更好的产品，实现客户价值；确保公司价值不断提升，回报股东长远利益；建设一流的管理团队，创造良好的团队氛围；为全体员工创造发展空间，提升其工作价值。工作职责：1.制定和实施集团总体战略；2.制定和实施集团年度经营计划，并对结果负责；3.建立健全集团统一、高效的组织体系和工作体系；4.主持公司日常经营工作；5.领导直接分管的北京代表处、国际贸易部开展工作；6.做好公司的对外联络和沟通工作。工作内容：1.牵头集团的年度战略规划流程，领导制定集团发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；2.根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施年度经营计划和财务预算，并对执行过程进行监督和控制；3.负责与董事会保持良好的沟通，定期向董事会汇报经营战略和执行情况及其他重大事项；4.领导营造公司文化氛围，塑造和强化公司价值观，建立集团内部良好的沟通渠道，满足干部员工沟通交流和反应问题的需求；5.领导健...
