第1页共5页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共5页教务处竞聘上岗实施办法根据浙树大人〔2006〕25号“关于印发《浙江树人大学2006年度教职工定编定岗及校院机关干部竞聘上岗实施意见》的通知”的有关精神，特制定本办法。一、教务处竞聘上岗实施工作小组顾问：郑吉昌组长：陈新民成员：任条娟刘海林二、教务处竞聘上岗岗位设置本次竞聘上岗教务处共设置岗位12个，具体岗位数如下：教学管理岗1人，教务管理岗3人，教学信息管理岗1人，实验设备管理岗2人，教务内勤文秘岗1人，教材中心主任1人，教材财务1人，教材计算机管理1人，教材保管1人。各岗位具体岗位职责及任职条件见人事处网页。三、竞聘程序1、竞聘准备阶段（2月27日-3月7日）成立竞聘上岗实施工作小组，根据学校要求确定本部门的岗位设置、岗位职责和岗位任职资格条件，制定本部门的竞聘上岗实施办法。2、竞聘实施阶段（3月8-14日）（1）3月8日前，在本部门内公布岗位设置情况（包括岗位职责、岗位任职资格条件等）。若部门外人员有意愿应聘教务处岗位的员工，可向教务处查询信息，也可向学校人事处查询有关信息。（2）3月15-21日，凡有意愿应聘某岗位的员工（包括教师），可在规定的时间内向我处竞聘上岗实施工作小组提出书面申请，竞聘上岗实施工作小组根据应聘人提供的申请和岗位任职资格条件要求，择优提出人选，会商人事组织处后，报学校主管领导批准。（3）3月24日前，人事组织处将本次各部门竞聘上岗工作落实情况报学校领导班子审批。教务处2006.3.3第2页共5页第1页共5页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共5页部门名称：教务处（含教材采供中心）总编制数：15人（其中行政管理人员10人）06.3.3部门岗位名称岗位职责职级定员人数任职条件教务处教学管理1、负责新专业申报、专业建设和课程建设教改项目、招生计划编报等工作。2、负责教学计划及教学大纲制定的组织工作。3、负责教研室活动的指导及协助做好教学研究等工作的开展。4、负责全校性听课等活动的安排及教学评估工作。5、做好处室宣传工作，并主编《教学工作简报》。6、负责专聘教师的管理工作。7、负责相关教学信息的采集及档案整理工作。8、完成校领导及教务处领导安排的其他各项工作。7级（相当正科）11、本科及以上学历并具5年以上工作经历。2、中级及以上职称。3、工作责任性强，并熟悉高校管理，对现代高等教育有深刻的理解，并有相关的工作经历。4、具有较好的文字起草功底。5、具有较好的组织协调能力和服务意识。教务管理一1、负责全校教学任务的下达，教学工作量的核定及教师酬金的管理。2、负责全校班级教学进程表及教师教学进度表的汇总。3、负责全校学生成绩管理及各学院学生成绩管理的指导工作。4、负责各类课程考试的数据准备和成绩统计与分析。5、协助做好英语、计算机等级考试及证书的打印及管理工作。6、负责本岗位工作信息的采集及档案整理工作。7、完成校领导及教务处领导安排的其他各项工作。7级（相当正科）11、本科及以上学历并具5年以上工作经历。2、工作责任性强，并熟悉高校教务管理工作，具有相应业务工作的经历和经验。3、具有较好的计算机应用能力。4、具有较好的组织协调能力和服务意识。第3页共5页第2页共5页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共5页教务管理二1、负责全校学生的学籍管理（新生编班，学生休学、复学、转学、退学及学生违纪处分等）。2、负责学籍卡管理，负责校历的编制。3、负责毕业生学历文凭电子注册、资格审核等有关工作，及毕业证书的保管发放。4、负责专升本及“2＋2”的报名及资格审查工作。5、协助做好英语，计算机等级考试的安排和管理。6、负责本岗位工作信息的采集及档案整理工作。7、完成校领导及教务处领导安排的其他各项工作。7级（相当正科）11、本科及以上学历并具5年以上工作经历。2、工作责任性强，并熟悉高校教务管理工作，具有相应业务工作的经历和经验。3、具有较好的计算机应用能力。4、具有较好的组织协调能力和服务意识。教务管理三1、负责全校日常教学活动及教室的管理和调度...
